Licenziamento
Il licenziamento mette fine al rapporto di lavoro che intercorre tra dipendente e datore di lavoro. Il licenziamento può essere di due tipi: individuale quando coinvolge da 1 a 4 dipendenti, o collettivo se coinvolge dai 5 dipendenti in su. il licenziamento è l'atto giuridico che recede il rapporto di lavoro in maniera unilaterale che si contrappone alle dimissioni, nel caso a recedere il rapporto di lavoro sia il dipendente.
Licenziamento: quando può scattare per il dipendente sempre malato?
Si può licenziare per scarso rendimento un dipendente sempre malato che non supera il periodo di comporto? Ecco i punti di vista di Corte di Cassazione e Corte di Appello di Milano.
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3 giorni di assenza ingiustificata non bastano per licenziare un dipendente, questa è la decisione della Corte di Cassazione.
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Licenziamento badante e colf senza pagare la tassa di circa 1500 euro prevista per finanziare l'Aspi, l'assicurazione sociali per l'impiego introdotta dalla riforma Fornero
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