Lavoro domestico, eredi e intermediari sotto pressione: nuove regole sulla gestione deleghe
Stop INPS alle nuove deleghe dopo il decesso del datore: ecco cosa cambia per eredi, colf e badanti.
Fino a 5.000 euro di bonus per i lavoratori dipendenti, novità Agenzia delle Entrate
Nuova circolare dell'Agenzia delle Entrate sui bonus per i lavoratori dipendenti tra detassazione e riduzioni di imposta.
Worklimate decide il rischio: ecco quando parte il divieto di lavoro all’aperto nelle ore calde
Caldo estremo e lavoro sotto il sole: ecco quando scatta lo stop nelle ore più rischiose dell’estate 2026.
Incentivi a fondo perduto per le aziende che si specializzano e formano i dipendenti
A settembre partono gli incentivi a fondo perduto specializzazione per progetti di ricerca e sviluppo industriale promossi dal MIMIT
La cassa integrazione approda negli studi professionali
La cassa integrazione è stata estesa agli studi professionali con uno o due dipendenti, garantendo maggiori tutele e sicurezza economica
NASPI 2024 in scadenza, ecco perché dovresti presentare la domanda entro oggi 8 luglio
Ecco quando la Naspi andrebbe richiesta subito per evitare di perdere mesi di sussidio per disoccupati da parte dell'INPS.
Da full-time a part-time: chi può chiedere la trasformazione, azienda o lavoratore?
Il passaggio da full-time a part-time offre vantaggi reciproci. Può chiederlo anche l’azienda o solo il lavoratore?
Ferie non godute, quando possono essere monetizzate
Regola generale dice che il periodo di ferie non godute non può essere monetizzato. Esiste qualche eccezione alla regola
Licenziamento giusta causa: la comunicazione deve sempre indicare il motivo?
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo richiede una comunicazione chiara dei motivi per garantire trasparenza e legalità
Lavoro nero sotto tiro: sanzioni più severe con occhio alla recidiva
Il decreto PNRR, ufficialmente, inasprisce le sanzioni per il lavoro nero, incentivando la regolarizzazione e la trasparenza nel mercato
Telelavoro: l’azienda è obbligata a fornire il computer?
L'azienda è obbligata a coprire le spese del PC e altri costi per il telelavoro? Ecco un’analisi normativa e degli accordi rilevanti
Pensioni anticipate e Partita Iva, attenti alle regole tra forfettario, lavoro occasionale e limiti di reddito
Il rapporto tra pensioni anticipate quota 100 e Partita Iva e perché a volte sbagliando si corre il rischio di perdere la propria pensione.
TFR non pagato: il sindacato può solo contrattare, l’Inps deve rimborsare
In caso di TFR non pagato, il sindacato può mediare, ma il rimborso spetta all'azienda, all'INPS o paga il sindacato
