Straordinari non pagati: quali sono i diritti dei lavoratori

Quali sono i diritti dei lavoratori di fronte alla richiesta di straordinari non pagati? Guida per la tutela dei dipendenti pubblici e privati
9 anni fa
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La richiesta di straordinari in Italia riguarda un lavoratore dipendente su due. Il problema però è che una volta su dieci si tratta di straordinari non pagati. Vittima di questa situazione sono soprattutto le donne e gli impiegati nei servizi alla produzione. Il problema non è solo italiano: a livello europeo sono gli inglesi quelli che statisticamente fanno più ore di straordinari. Secondo le ultime stime della Eurofound , la Fondazione dell’Unione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, nel Regno Unito un lavoratore su cinque ammette di fermarsi in ufficio oltre l’orario di lavoro senza ottenere retribuzioni extra.

I datori di lavoro continuano a richiederli sebbene sia stato dimostrato che lavorare troppe ore di seguito comporta un inevitabile calo della produttività.  

Straordinari non retribuiti: i lavoratori più colpiti

A fornire i dati della situazione in Italia è Emiliano Mandrone, responsabile della ricerca Plus di Isfol. I numeri sono decisamente alti: mediamente il 45% dei dipendenti svolge ore di straordinario. I settori più coinvolti sono quello della distribuzione e dell’industria. A fare più straordinari sono i lavoratori full time. A livello territoriale invece la concentrazione è più evidente al Nord. Differenze anche anagrafiche: a fare gli straordinari sono soprattutto i giovani under 30 (il 51,5%). Confermano il quadro anche i dati del Rapporto annuale dell’Istat secondo cui “poco più di un terzo dei lavoratori svolge una prestazione lavorativa a tempo pieno dal lunedì al venerdì in ore diurne, senza turnazione e senza straordinari”. Il problema è che, non di rado, si parla di straordinari non pagati. La questione della retribuzione va di pari passo a quella del tempo perso: molti lavoratori scambierebbero volentieri le ore di straordinario con riposo extra ma in Europa, stando ai dati Eurofound, la banca delle ore per il recupero degli straordinari non è decollata come politica aziendale.

Solo il 34% delle imprese prevede il recupero dei tempi e l’Italia è all’ultimo posto con un’impresa un’impresa su dieci. Ma cosa dice la legge?

Straordinari non pagati: cosa fare

Il CCNL commercio stabilisce espressamente che “gli straordinari ammessi nel limite di 200 ore annuali hanno le seguenti maggiorazioni: 15% dalla 41° alla 48° ora settimanale 20% quelli eccedenti la 48° e devono essere retribuiti.” Se al lavoratore a cui vengono richiesti gli straordinari non viene concessa una retribuzione extr

Alessandra De Angelis

In InvestireOggi.it sin dal 2010, svolge il ruolo di Caporedattrice e titolista, e si occupa della programmazione e selezione degli argomenti per lo staff di redazione.
Classe 1982, dopo una laurea in giurisprudenza lavora all’estero per poi tornare in Italia. Cultrice dell'arte della scrittura nelle sue diverse declinazioni, per alcuni anni si è anche occupata di Content Seo per alcune aziende del milanese.

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