Giacomo Mazzarella
Anche se si tratta di due misure diverse, pensione anticipata ordinaria e quota 41 precoci condividono un elemento fondamentale: non prevedono alcun requisito anagrafico. In altre parole, è sufficiente maturare i requisiti contributivi per accedere alla pensione.
Tuttavia, cambiano sia i requisiti richiesti sia le platee dei beneficiari. E, allo stesso tempo, entrambe le misure sono accomunate da un altro aspetto rilevante: le salvaguardie previste dal 2027 per chi svolge lavori gravosi o usuranti.
Pensioni anticipate e pensioni precoci, le differenze
Le due misure si distinguono innanzitutto per i requisiti contributivi.
La pensione anticipata ordinaria si ottiene con:
- almeno 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini;
- almeno 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne.
Questo requisito è collegato all’aspettativa di vita e, per questo motivo, subirà un aumento:
- +1 mese nel 2027;
- +2 mesi nel 2028.
La pensione anticipata ordinaria non prevede distinzioni tra lavoratori: è accessibile a tutti, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta.
Diverso è il caso della quota 41 precoci, che richiede:
- 41 anni di contributi;
- almeno 12 mesi di contributi versati prima dei 19 anni di età.
Questa misura, però, è riservata solo a specifiche categorie:
- addetti a lavori gravosi o usuranti;
- caregiver;
- disoccupati;
- invalidi.
Anche per la quota 41 è previsto l’adeguamento alla speranza di vita:
- 41 anni e 1 mese nel 2027;
- 41 anni e 3 mesi nel 2028.
I requisiti specifici di quota 41 e le salvaguardie anche per le anticipate
La platea della quota 41 precoci è quindi più ristretta, anche perché ogni categoria deve rispettare requisiti specifici:
- gli invalidi devono avere almeno il 74% di invalidità civile;
- i disoccupati devono aver terminato la NASpI e attendere 3 mesi prima della domanda;
- i caregiver devono assistere un familiare disabile grave convivente da almeno 6 mesi;
- i lavoratori gravosi devono aver svolto tali attività per almeno 7 degli ultimi 10 anni o 6 degli ultimi 7 anni;
- i lavoratori usuranti devono aver svolto l’attività per almeno 7 degli ultimi 10 anni o per metà della vita lavorativa.
Un aspetto particolarmente importante riguarda le salvaguardie introdotte dall’INPS (circolare n. 28 del 16 marzo 2026).
Per chi svolge lavori gravosi o usuranti, non si applicano gli aumenti dei requisiti previsti per il 2027 e il 2028. Questo vale:
- sia per la quota 41 precoci;
- sia per la pensione anticipata ordinaria.
In sostanza, questi lavoratori potranno continuare ad andare in pensione con:
- 41 anni di contributi (quota 41);
- 42 anni e 10 mesi (anticipata ordinaria per gli uomini).
Per individuare le attività interessate:
- i lavori gravosi sono definiti dalla legge n. 205/2017;
- i lavori usuranti dal decreto legislativo n. 67/2011.
In conclusione, mentre il sistema tende a irrigidirsi con l’aumento dei requisiti, restano spazi di tutela per chi svolge attività particolarmente impegnative, confermando il principio che non tutte le carriere lavorative possono essere trattate allo stesso modo.
