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Naspi: quando spetta l’indennità di disoccupazione?

In quali casi spetta la fruizione dell'indennità di disoccupazione quando non viene rinnovato il contratto di lavoro?
29 Dicembre 2018
In quali casi spetta la fruizione dell'indennità di disoccupazione quando non viene rinnovato il contratto di lavoro?

Info gentilissima sig.ra Patrizia ho 65 anni di età e 34 anni di contributi LAVORO in cooperativa ma ho il pensiero che dove siamo attualmente non rinnovano il contratto. Se dovessero lasciarmi a casa posso prendere disoccupazione? grazie

 

Indennità disoccupazione Naspi: requisiti

Non sapendo di quali requisiti è in possesso e da quanto tempo lavora per la cooperativa non posso dirle con certezza se le spetterebbe oppure no in caso di non rinnovo contrattuale. Posso, però, elencarle i requisiti richiesti per l’accesso e potrà vedere da solo se ci rientrerebbe.

La NASpI spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che hanno perduto involontariamente l’occupazione, compresi:

  • apprendisti;
  • soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato con le medesime cooperative;
  • personale artistico con rapporto di lavoro subordinato;
  • dipendenti a tempo determinato delle pubbliche amministrazioni.

La Naspi è riconosciuta ai lavoratori subordinati che presentino congiuntamente i requisiti seguenti:

  • Stato di disoccupazione involontario: deve perdere involontariamente il lavoro o per termine naturale di un contratto a tempo determinato, per licenziamento . Non vi rientrano i lavoratori, per esempio, che si dimettono o che accettano una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.
  • 13 settimane di contributi versati nei 4 anni precedenti l’inizio della disoccupazione
  • 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedono la disoccupazione.

Se è in possesso dei sopracitati requisiti, allora, l’indennità di disoccupazione le spetta.

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