Giacomo Mazzarella
Il 2026, dal punto di vista previdenziale, si è aperto con alcune novità che possono essere considerate sfavorevoli per i contribuenti. Si è infatti ridotto il numero delle misure di pensionamento disponibili: la legge di Bilancio non ha confermato Opzione Donna e Quota 103.
La permanenza dell’Ape sociale rappresenta una delle poche alternative rimaste rispetto ai canali ordinari. Tuttavia, due misure in meno significano inevitabilmente meno possibilità di uscita anticipata.
Eppure, nel sistema previdenziale italiano vige un principio fondamentale: quello del diritto maturato. Ed è proprio questo che consente, ancora oggi, ad alcuni lavoratori di sfruttare misure formalmente cessate.
La pensione anticipata flessibile pure nel 2026 e puoi scegliere anche l’incentivo
La Quota 103 è stata ufficialmente chiusa al 31 dicembre 2025, segnando la fine della stagione delle cosiddette pensioni “a quota”, iniziata nel 2019 con Quota 100.
Il meccanismo della misura era noto:
- almeno 62 anni di età;
- almeno 41 anni di contributi;
- calcolo interamente contributivo;
- limite massimo dell’assegno pari a 4 volte il trattamento minimo;
- divieto di cumulo con redditi da lavoro, salvo attività autonoma occasionale entro 5.000 euro annui.
Nonostante la cessazione, la misura resta attuale per una categoria ben precisa di lavoratori.
La cristallizzazione del diritto alla pensione anticipata flessibile di quota 103
Chi ha maturato i requisiti per Quota 103 entro il 31 dicembre 2025 mantiene il diritto alla pensione anche negli anni successivi. È il principio della cristallizzazione del diritto.
In altre parole, chi ha raggiunto la combinazione 62 anni + 41 anni di contributi entro quella data può ancora oggi scegliere di andare in pensione con questa misura, anche nel 2026 o oltre.
Questo diritto non viene meno neppure in presenza di modifiche normative o della cessazione della misura stessa.
Anche l’incentivo al posticipo della pensione è cristallizzato
Accanto alla possibilità di uscita, resta attivo anche un altro strumento collegato: l’incentivo al posticipo del pensionamento.
Chi ha maturato il diritto alla Quota 103 può infatti scegliere di restare al lavoro e ottenere un beneficio economico immediato.
In pratica, il lavoratore rinuncia temporaneamente alla pensione e riceve in busta paga una quota aggiuntiva pari al 9,19% della retribuzione, cioè la parte di contributi normalmente a suo carico.
Si tratta di un’opzione interessante per chi desidera aumentare il reddito nel breve periodo, pur avendo già raggiunto i requisiti per l’uscita.
In definitiva, anche se Quota 103 è formalmente terminata, continua a vivere per effetto del diritto acquisito. E per alcuni lavoratori, questo si traduce in una doppia opportunità: andare in pensione nel 2026 oppure restare al lavoro con un incentivo economico.
