Dal 2026 nuove regole su telelavoro e fisco chiariscono diritti, tutele e flessibilità per chi lavora tra Italia e Svizzera (c.d. lavoratore frontaliero)
Saranno considerati finge benefit e dunque potranno essere oggetto della nuova soglia di esenzione anche i benefits erogati dal datore di lavoro per il pagamento dell'affitto e del mutuo