Chi non vorrebbe lavorare con uno dei più grandi produttori di cioccolato al mondo? Lindt, la nota azienda svizzera, sta effettuando assunzioni e stage in Italia e all’estero.
Vediamo nel dettaglio quali sono le figure professionali ricercate dall’azienda e scopriamo come presentare la propria candidatura al fine di ottenere un colloquio di lavoro.
Lindt, assunzioni nuovo personale
Con sede in Svizzera, Lindt è un’azienda dolciaria ormai nota in tutto il mondo. Nasce a Zurigo nel 1845 grazie al fondatore pasticciere David Sprüngli-Schwarz e suo figlio Rudolf Sprüngli-Ammann.
Archiviate le superflue, ma doverose, presentazioni, entriamo nel merito della questione andando a scoprire quali sono le occasioni lavorative offerte ora dall’azienda. Tali proposte sono rivolte a personale anche senza esperienza, con stage formativi atti a fornire gli strumenti giusti ai nuovi lavoratori assunti. Ricercati giovani laureati, laureanti o diplomati con buone conoscenze della lingua inglese e capacità informatiche. Le assunzioni di Lindt al momento sono concentrate nelle regioni di Lombardia, Piemonte e Valle D’Aosta.
Figure ricercate e come presentare domanda
Quali sono i profili lavorativi che Lindt sta cercando? Nelle sedi di Piemonte e Valle D’Aosta l’azienda cerca Sales account specialist, una figura che si occupa di pianificare i piani nazionali e di marketing, oltre che ad analisi ed elaborazione dati e attività di Merchandising. I candidati devono essere in possesso di laurea ad indirizzo economico e possedere ottime competenze di software come Power Point ed Exel.
Le altre figure richieste sono quella di product manager, manutentore meccanico e area Quality assurance, quest’ultima con tirocinio formativo. Tutte le figure appena elencate sono disponibili nella sede centrale di Varese. Per proporre la propria candidatura bisogna recarsi sul sito ufficiale dell’azienda e aprire la pagina Lavora con noi. Da qui è possibile visualizzare le posizioni aperte e inserire il curriculum nel database. L’iter per le assunzioni si svolge in diverse fasi: intervista telefonica, colloquio in presenza e test attitudinali.