Tanto lavoro con Crédit Agricole grazie ad assunzioni e stage rivolti anche a giovani senza esperienza. Il noto istituto di credito sta cercando personale da inserire nelle sue sedi sparse sul territorio nazionale. Vediamo quali sono le posizioni aperte e come presentare la propria candidatura.
Lavoro con Crédit Agricole, nuove risorse da assumere
È recentissima la richiesta di personale da assumere nella funzione di addetti clienti, ma in meno di 24 ore la nota banca ha aperto tante altre posizioni.
- Consulente finanziario dipendente:
Le sedi di lavoro sono Bergamo, Modena, Ancona, Bologna. Richiesta laurea ed esperienza di almeno 3 anni in uno dei seguenti ruoli: Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o direttamente di Consulente Finanziario in rete non bancaria. Richiesta conoscenza del territorio e spiccate attitudini commerciali.
- Junior client advisor:
Sedi Torino, Alessandria, Novara, Pavia. Richiesta laurea in indirizzo economico o umanistico. Conoscenza di inglese o francese. Gradite competenze pregresse nel settore economico.
Le offerte di lavoro con Crédit Agricole non si fermano qui. Ecco le altre posizioni disponibili tra le varie sedi e filiali dell’istituto bancario:
- Developer Java – Transformation IT – Milano;
- IT SPECIALIST – Software as a Service (SaaS) – Milano;
- Junior Developer IT – Milano;
- Junior Risk Management, Servizio Convalida – Milano;
- Junior STEM Analyst – Parma;
- Private Banker – Mestre (Venezia);
- Responsabile Produzione Mainframe – Parma;
- Technical Project Manager – Multichannel Applications and Technology – Parma.
Come candidarsi?
La storia di Crédit Agricole Italia SpA è ormai ultra centenaria. L’istituto è stato fondato nel lontano 1859 come Cassa di Risparmio di Parma e Piacenza SpA (Cariparma).
Particolarmente interessanti anche gli stage formativi per giovani senza esperienza. Attraverso Campus di Formazione e la Digital Academy, il Gruppo elabora programmi di crescita e carriera ad hoc. Inoltre, l’istituto bancario è alla costante ricerca professionisti e manager da inserire nei seguenti settori, per i quali è possibile inviare una candidatura spontanea:
- Acquisti;
- Amministrazione / Servizi Generale;
- Asset Management;
- Assicurazioni;
- Ananlisi Finanziaria ed Economica;
- Audit;
- Commerciale / Customer Service;
- Compliance;
- Corporate & Investment Banking;
- Direzione Generale;
- Finanza / Contabilità / Controllo di Gestione;
- Information Systems / IT Project Management;
- Marketing e Comunicazione;
- Operations;
- Organizzazione / Qualità;
- Real Estate;
- Risk Management / Controlli Permanenti;
- Risorse Umane.
Ma veniamo alla domanda cruciale: come presentare la propria candidatura? Basta andare sul portale, selezionare la figura professionale e inviare il proprio curriculum. L’iter di selezione prevede un test attitudinale online per coloro che sono stati scelti in base al cv presentato. A seguire un colloquio telefonico, e infine un incontro in presenza.