Preciso innanzitutto che lo sconto di 12 mesi per ogni figlio, fino ad un massimo di 2 anni, è valido soltanto per le donne che devono accedere all’Ape sociale, quindi non per tutte le lavoratrici. Archiviando, quindi, la questione figli veniamo alla presunta data di pensionamento. Pur essendo una lavoratrice precoce, non sapendo se rientra nei profili di tutela per disabilità o per lo svolgimento di lavoro gravoso o usurante, non penso possa rientrare nella quota 41.

A questo punto penso che per accedere alla pensione, avendo lei 54 anni di età e 39 anni di contributi, in base a quello che mi scrive, deve attendere di maturare i 42 anni e 3 mesi necessari per la pensione anticipata nel 2019.