Per un contratto di locazione avente ad oggetto un locale C/1 e prorogato tacitamente nel 2019, è possibile optare per la cedolare secca anche alla scadenza delle annualità successive
Nell’ipotesi in cui beneficiari della polizza sono i lavoratori, l’importo dei contributi stessi è volto a garantire un beneficio aggiuntivo della retribuzione (c.d. “fringe benefit”).