Giacomo Mazzarella
Nel sistema pensionistico italiano esiste una netta distinzione tra chi ha iniziato a lavorare prima e dopo il 1996. La differenza più evidente riguarda il metodo di calcolo della pensione: retributivo o misto per i primi, contributivo per i secondi.
Ma c’è un aspetto meno noto, e per molti decisivo: solo chi è contributivo puro può andare in pensione anche con soli cinque anni di contributi. Si tratta della pensione di vecchiaia contributiva, una misura che non tutti possono utilizzare e che, in alcuni casi, consente di evitare che i contributi versati restino inutilizzati.
Pensione con cinque anni di contributi: chi può accedervi
Chi ha iniziato a lavorare dopo il 31 dicembre 1995, quindi privo di anzianità contributiva precedente, può accedere alla pensione di vecchiaia contributiva con almeno 5 anni di contributi effettivi, al compimento dei 71 anni di età.
Anche su questa misura incide il meccanismo dell’adeguamento alla speranza di vita. Se gli incrementi previsti per il biennio 2027-2028 saranno confermati, l’età potrebbe salire a 71 anni e un mese nel 2027. E a 71 anni e tre mesi nel 2028.
Resta il fatto che questa prestazione rappresenta una tutela minima: consente a chi non raggiunge i 20 anni di contributi richiesti per la pensione di vecchiaia ordinaria di non perdere completamente quanto versato.
Contributi “a vuoto”: il problema dei lavoratori ante 1996
Diversa, e più penalizzante, è la situazione di chi ha anche un solo contributo accreditato prima del 1° gennaio 1996.
Per questi lavoratori non è prevista alcuna pensione a 71 anni con soli 5 anni di contributi. Vale la regola generale: servono almeno 20 anni di versamenti per accedere alla pensione di vecchiaia.
In assenza di tale requisito, i contributi versati – che siano 5, 10, 15 o persino 19 anni – non danno diritto a una pensione autonoma. In questo senso si parla di contributi “versati a vuoto”.
Il paradosso è evidente: il sistema contributivo puro, pur essendo spesso meno vantaggioso nel calcolo dell’importo, offre almeno una via d’uscita minima a chi ha carriere brevi o discontinue. Chi invece rientra nel regime misto o retributivo non può beneficiare di questa possibilità.
Basta una settimana prima del 1996
Per rientrare nel regime ante 1996 è sufficiente anche una sola settimana di contribuzione precedente a tale data. Può trattarsi di contribuzione obbligatoria, ma anche figurativa.
Conta l’iscrizione alla previdenza obbligatoria: con il primo versamento a qualsiasi titolo si entra nel perimetro normativo che esclude la pensione di vecchiaia contributiva a 71 anni con 5 anni di versamenti.
In definitiva, la linea del 1996 non segna soltanto una differenza nel metodo di calcolo, ma può determinare un esito radicalmente diverso. Una pensione minima a 71 anni per i contributivi puri. Oppure nessuna pensione in assenza dei 20 anni per chi ha anzianità precedente.
