Pensioni, 7 anni prima in banca: come funziona il maxi scivolo

Argomento delicato le pensioni. Specie in questo momento storico, che conduce il quadro dei pensionandi italiani nuovamente fra le braccia della Legge Fornero. Una situazione che, perlomeno a parole, si voleva evitare. L’addio a Quota 100 aveva visto l’introduzione in forma provvisoria del “rimpiazzo” Quota 102, ormai anch’essa prossima alla scadenza. Il che ha creato un gap profondo fra le intenzioni di una riforma, diventata chimera man mano che il 2022 andava trascorrendo, e le possibilità effettive di portarla a compimento. La crisi di Governo ha mandato all’aria tutti i piani residui di trovare una quadra fra politica e sindacati, rendendo praticamente inevitabile il ritorno al sistema originario, risalente ormai a dieci anni fa.

Un lasso di tempo enorme per la società contemporanea, mutevole sia nella struttura che nelle esigenze.

Tanto più in un periodo in cui l’inflazione la fa da padrone e la capacità di spesa degli italiani si è ridotta al lumicino per la combinazione di crisi diverse. A cercare di ripianare perlomeno in modo parziale gli equilibri ci proverà la perequazione, o meglio, l’adeguamento degli assegni al tasso inflazionistico attuale. Il che dovrebbe portare le pensioni a tamponare, almeno per ora, la nuova ondata dei rincari. Certo, le situazioni poi variano da caso a caso.

Pensioni, i bancari vanno prima

In linea generale, gli aumenti riguarderanno praticamente tutti i redditi. Con l’indice di perequazione che andrà comunque a premiare perlopiù quelli medio-alti. Teoricamente tutto avrebbe dovuto essere demandato al nuovo anno, ossia con la rivalutazione degli assegni del 2,2% a partire dall’1 gennaio 2023. Vista la situazione, si è optato per una sterzata anticipata, con le pensioni che inizieranno a cambiare già a partire dal mese di ottobre in arrivo.

Attenzione però, perché la sagoma della Fornero all’orizzonte potrebbe non spaventare alcuni particolari settori. Nel suo messaggio n. 3401/2022, l’Inps ha infatti confermato quanto previsto dal decreto Milleproroghe per il settore creditizio. Il quale potrà usufruire, in ottica pensioni, del maxi-scivolo di sette anni per accedere al proprio trattamento pensionistico. La deroga è stata rinnovata per l’anno in corso (2022) e sarà valido per tutte le aziende del settore (in sostanza per i bancari), le quali potranno accedere al benefit dell’assegno straordinario per il sostegno al reddito per un periodo di sette anni. L’obiettivo è favorire il ricambio generazionale, consentendo ai dipendenti più anziani un pensionamento anticipato e agevolando al contempo la forza lavoro più fresca.

Il Fondo di solidarietà

Occhio però, perché tale trattamento sarà valido esclusivamente per il personale che, al 30 novembre 2022, avrà maturato i requisiti per la pensione anticipata o per quella di vecchiaia. Entro però i sette anni successivi all’ingresso al Fondo di solidarietà per il settore del credito. Saranno quindi escluse dal novero tutte le altre prestazioni, quali Opzione donna e i sistemi come la stessa Quota 102. A chi rientra nel diritto, sarà di fatto riconosciuta la possibilità di uscire dal lavoro in modo anticipato usufruendo di un assegno tampone, valido fino alla maturazione effettiva dei requisiti validi per la pensione ordinaria.

Si tratta a tutti gli effetti di una deroga al requisito ordinario, pensata per il sostegno all’occupazione tramite un fondo ad hoc, regolato dal D.I. n. 83486/2014 (e successive modifiche). Per il resto ci sarà da adeguarsi alla situazione delle pensioni attuali, sperando che dopo il 25 settembre si ricominci a parlare di un nuovo piano di riforma.