Giacomo Mazzarella
Andare in pensione o restare al lavoro fa tutta la differenza del mondo. Un lavoratore, man mano che si avvicina alla fine della carriera, cerca vie d’uscita e prova a capire come passare dal lavoro alla pensione nel modo più conveniente. Anche quando le cose sembrano semplici, in realtà non lo sono affatto. Il sistema pensionistico è fatto di regole, sfumature, requisiti e scadenze che meritano di essere chiariti e analizzati con attenzione.
Soprattutto perché, anno dopo anno, le regole cambiano: intervengono nuove norme, scadenze, proroghe, bonus e misure che possono fare la differenza. Ecco almeno tre aspetti fondamentali che molti ignorano e che invece dovrebbero conoscere per andare in pensione o sfruttare alcune agevolazioni nel 2026.
Pensioni 2026: ecco tre cose che aiutano a lasciare il lavoro o a guadagnare di più
Dell’Ape Sociale molti pensano di sapere tutto, ma si tratta di una misura che merita attenzione. Per il 2026 è confermata, e questo non è un dettaglio secondario. La prestazione resta riservata a determinate categorie: caregiver, invalidi, disoccupati e addetti ai lavori gravosi.
I requisiti sono invariati: età minima di 63 anni e 5 mesi. Servono almeno 30 anni di contributi per caregiver, disoccupati e invalidi, mentre per i lavori gravosi ne occorrono 36.
La misura, che avrebbe dovuto scadere il 31 dicembre 2025, è stata prorogata fino al 31 dicembre 2026. Questo significa che potranno accedervi solo coloro che maturano tutti i requisiti entro tale data.
Non conta soltanto l’età o l’anzianità contributiva. Anche i requisiti specifici devono essere completati entro fine 2026. Ad esempio, il disoccupato deve aver terminato integralmente la Naspi entro il 31 dicembre 2026. Chi conclude la Naspi a febbraio 2027, allo stato attuale delle regole, non può accedere all’Ape Sociale, salvo ulteriori proroghe.
Lo stesso principio vale per i 6 mesi di convivenza richiesti ai caregiver o per lo svolgimento del lavoro gravoso per 7 degli ultimi 10 anni oppure 6 degli ultimi 7 anni.
Ecco le misure che non sono state confermate per le pensioni 2026
Se l’Ape Sociale è stata prorogata, lo stesso non è accaduto per Opzione Donna e Quota 103, che sono cessate ufficialmente. Tuttavia, non tutto è perduto per chi ha già maturato i requisiti.
Per Quota 103, chi ha raggiunto almeno 62 anni di età e 41 anni di contributi entro il 31 dicembre 2025 può ancora accedere alla misura grazie al principio della cristallizzazione del diritto.
Discorso diverso per Opzione Donna, destinata esclusivamente a invalide, caregiver, lavoratrici licenziate o dipendenti di aziende con tavoli di crisi aperti in sede ministeriale. Il principio cardine della misura era — ed è — la maturazione dei requisiti entro l’anno precedente.
Pertanto, nel 2026 potranno accedere a Opzione Donna solo le lavoratrici che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2024. Servono 35 anni di contributi, mentre l’età varia in base alla categoria e, in alcuni casi, al numero di figli.
Si parte da 59 anni per le lavoratrici licenziate o coinvolte in crisi aziendali. A 59 anni possono uscire anche invalide e caregiver con almeno due figli. Con un figlio l’età sale a 60 anni, mentre senza figli occorrono 61 anni.
In ogni caso, età e contributi devono risultare perfezionati entro la fine del 2024.
Il bonus per chi rinvia la pensione, ecco chi può sfruttarlo e come
Andare in pensione è un obiettivo per molti, ma nel 2026 resta attivo anche il bonus per chi decide di restare al lavoro pur avendo maturato il diritto alla pensione anticipata ordinaria.
Chi raggiunge almeno 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi per le donne) può scegliere di rinviare l’uscita. In cambio ottiene un aumento dello stipendio pari al 9,19%.
In pratica, il lavoratore trattiene in busta paga la quota di contributi previdenziali normalmente a suo carico (pari appunto al 9,19%), mentre il datore di lavoro continua a versare la propria parte.
Si tratta di un incentivo che può risultare conveniente per chi desidera aumentare il reddito negli ultimi mesi o anni di carriera, prima di passare definitivamente alla pensione.
