Farsi notare dalle aziende che assumono, data la concorrenza dei candidati, non è facile: punto di forza deve essere un curriculum originale, che balzi subito agli occhi e spinga alla lettura più approfondita. Ovviamente la creatività nel cv deve essere anche adeguata al posto di lavoro per cui si sta applicando. Nelle prossime pagine vedremo una guida completa ai diversi tipi di cv originali che si possono trovare come template di curriculum online da cui prendere ispirazione per non essere banali quando ci si candida per una posizione aperta e si vuole fare la differenza all’occhio degli esaminatori rispetto agli altri candidati.
Curriculum con infografica: non serve essere un designer
Anche chi non è un designer di professione può creare facilmente curriculum con infografiche grazie ad alcuni software di utilizzo intuitivo. Pensiamo ad esempio a Visually o PikToChart. Un curriculum con infografica integrata ha il grande vantaggio di spiccare subito all’occhio dell’esaminatore. Al posto della foto potete usare una vostra caricatura. Il rischio però è quello di ottenere un cv troppo confusionario. Cercate di limitarvi alle informazioni principali e di dosare i colori in modo sobrio e non eccessivo per un risultato che sia comunque formale, funzionale allo scopo.
Web cv e video curriculum: mettici la faccia
La novità del momento sono i cv online e i video curricula. Visto che anche molti annunci e colloqui si fanno su internet, perché non usare lo strumento digitale anche per presentarsi ai selezionatori del personale? La scelta è tra blog, pagine web o video di presentazione. Attenzione: questi ultimi non devono essere mai troppo lunghi.
Cv americano: il resume
Il curriculum americano, noto anche come resume, è una forma di cv più discorsiva. Dal punto di vista stilistico possiamo definirlo come una via di mezzo tra cv e lettera di presentazione. L’obiettivo è quello di personalizzare il più possibile la descrizione delle esperienze personali. Rispetto al cv non segue uno schema quindi diciamo che teoricamente ne andrebbe preparato uno per ogni candidatura. Non si può riciclare lo stesso per diverse posizioni. La lunghezza è ancora più vincolante che nel cv tradizionale: mai superare una pagina. In Italia il resume non è ancora molto diffuso ma inizia comunque ad essere usato per alcune posizioni più creative e meno formali.
Ipertesto dei risultati: perché un’azienda dovrebbe assumerti
Una scelta ancora più originale è quella di abbandonare il cv classico per il cd ipertesto dei risultati. Di che cosa si tratta? In sostanza invece di promettere a parole si fanno esempi concreti degli obiettivi raggiunti.