Trasferte e rappresentanza: Assonime detta la linea per la tracciabilità delle spese
La circolare Assonime ridefinisce procedure, controlli e strumenti aziendali per gestire correttamente spese di trasferta e rappresentanza
Un super stipendio alla badante a dicembre: ecco le cifre aggiuntive da richiedere
Perché a dicembre alla badante spetta un autentico super stipendio? Ecco le cifre aggiuntive da prendere e da chiedere.
Flat tax ai lavoratori dipendenti: stipendio maggiore nel 2026, tutte le cifre e le aliquote
Come funzionano le agevolazioni da flat tax per i lavoratori dipendenti che il governo dovrebbe inserire nel 2026?
Comunicazione licenziamento: si può rifiutare la lettera o la raccomandata?
Basta rifiutarsi di firmare la lettera di licenziamento o di prendere la raccomandata per evitare gli effetti dell'atto?
Lavoro durante la malattia è possibile: ecco i limiti
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Diritto alle ferie, durata e godimento: cosa dice la legge?
Cosa prevede la legge riguardo alla maturazione, al godimento e alla durata delle ferie? Ecco i diritti del lavoratore e gli obblighi del datore di lavoro.
Negozi aperti a Ferragosto: i diritti dei clienti e quelli dei lavoratori
Negozi aperti la domenica e a Ferragosto si o no? Cosa dice la legge e che cosa sarebbe giusto fare. Ripartono le polemiche
Ferie politici e insegnanti: è vero che sono privilegiati?
Quanti giorni di ferie hanno politici e insegnanti?
Aprire una start up innovativa: i 7 requisiti richiesti
Quali sono i requisiti richiesti ad una start up per essere considerata innovativa?
Casse self service supermercati: quanto sono sicure?
Le casse self service farebbero apparire il furto come normalità spingendo anche i clienti più onesti a barare sulla spesa.
Compilazione Curriculum vitae: quali dati omettere per salvaguardare la privacy?
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Colloqui di lavoro: ecco come capire se sono truffe
Ci sono diversi segnali che possono farci capire se i colloqui di lavoro sono veramente finalizzati all'assunzione o sono soltanto un fake. Vediamo quali sono.
Licenziamento assenza ingiustificata: 3 giorni non bastano
3 giorni di assenza ingiustificata non bastano per licenziare un dipendente, questa è la decisione della Corte di Cassazione.
