Il pignoramento dello stipendio potrà avvenire fino a un quinto della retribuzione netta. Ma il limite cambia a seconda delle modalità di escussione e in presenza di più creditori.
La buonuscita o TFS viene liquidata dopo la cessazione del rapporto di lavoro. I tempi di attesa variano a seconda se il rapporto di lavoro cessa d’ufficio o per dimissioni.