News Lavoro

Assunzioni Enel, varie figure richieste a Napoli, ecco come candidarsi

Varie figure professionali richieste nel capoluogo campano grazie alle nuove assunzioni Enel. Ecco come candidarsi.

Assunzioni Primark: offerte lavoro per Addetti Vendite e Store Manager

Assunzioni Primark: offerte lavoro in Italia, ecco le posizioni aperte anche per chi ha solo il diploma.

Assunzioni compagnie aeree contro cancellazione voli: offerte lavoro Lufthansa e aeroporto Fiumicino

Assunzioni Lufthansa che cerca migliaia di hostess e piloti e da parte dello scalo di Fiumicino a Roma.

Novità licenziamento, ecco cosa cambia se hai perso il lavoro ingiustamente

Le novità licenziamento in merito all'impugnativa nel processo civile. Ecco le novità introdotte dal nuovo iter.

Giovani occupati in fuga e donne con sempre più lavori precari: cosa sta accadendo al mondo del lavoro italiano?

Il sesto rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale offre un quadro molto preoccupante sul mondo del lavoro: i giovani occupati scappano e tra le donne impera la precarietà.

Assunzioni Nestlé, posizioni aperte e nuovi corsi di formazione, ecco dove

Nuove posizioni aperte grazie alle assunzioni Nestlé. L'azienda sta cercando personale anche con stage formativi, ecco dove.

Concorsi pubblici: i bandi in scadenza a marzo 2023 anche per diplomati

Concorsi pubblici: i bandi in scadenza a marzo 2023, dove ci ci può candidare.

Settimana corta, il governo Meloni spinge alla sperimentazione dei 4 giorni lavorativi con stipendio invariato

La settimana corta piace al governo Meloni che, tramite il ministro Urso, mette al vaglio l'ipotesi: la prima proposta avanzata è quella di uno stipendio invariato per 4 giorni di lavoro

Assunzioni Iliad, offerte di lavoro, ecco come presentare domanda

Nuove offerte di lavoro grazie alle assunzioni Iliad. Il noto operatore telefonico sta cercando personale, ecco come candidarsi.

Proroga smart working per fragili e genitori di under 14, la confusione sull'applicabilità e chi ne usufruisce con certezza

Diversi i contrasti interpretativi sul diritto allo smart working per i fragili e per i genitori con figli under 14: questi i chiarimenti per capire definitivamente chi gode del trattamento