rol - quota aziendale fondo pensione con permessi legge 104 e 104 covid e retribuzione 104 e 104 cov (1 Viewer)

Buongiorno

sono a chiedervi chiarimenti in merito alla maturazione dei permessi rol quando si usufruisce dei permessi legge 104.

- Il datore di lavoro riproporziona i rol quando usufruisco dei permessi legge 104 (24 ore- 3 giorni ), portandoli da 8,66 ore mensili (contratto commercio sopra 15 dipendenti), a 7,44 ore.



- La mia Retribuzione totale mensile fissa 2.654,86 (contratto commercio sopra 15 dipendenti)



- permessi 104 - 3 giorni

147,48 euro giornalieri ( 18,43547 euro orari)



- Permessi 104 covid

il datore di lavoro li ha differenziati pagandoli 118,88 euro (giorno), senza le componenti aggiuntive, tredicesima, quattordicesima, quota ferie.



- quota di competenza aziendale fondo pensione

L'azienda mi inserisce in busta paga per i 3 giorni di 104 mensili 442,45 euro, ma su questo importo non mi versa la quota al fondo pensione di competenza dell'azienda 1,55%, uguale per la retribuzione 104 covid.



Potreste aiutarmi a definire con certezza cosa è spettante e eventualmente come richiedere il mancante?



Grazie
 

ROVIGO

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Buongiorno

sono a chiedervi chiarimenti in merito alla maturazione dei permessi rol quando si usufruisce dei permessi legge 104.

- Il datore di lavoro riproporziona i rol quando usufruisco dei permessi legge 104 (24 ore- 3 giorni ), portandoli da 8,66 ore mensili (contratto commercio sopra 15 dipendenti), a 7,44 ore.



- La mia Retribuzione totale mensile fissa 2.654,86 (contratto commercio sopra 15 dipendenti)



- permessi 104 - 3 giorni

147,48 euro giornalieri ( 18,43547 euro orari)



- Permessi 104 covid

il datore di lavoro li ha differenziati pagandoli 118,88 euro (giorno), senza le componenti aggiuntive, tredicesima, quattordicesima, quota ferie.



- quota di competenza aziendale fondo pensione

L'azienda mi inserisce in busta paga per i 3 giorni di 104 mensili 442,45 euro, ma su questo importo non mi versa la quota al fondo pensione di competenza dell'azienda 1,55%, uguale per la retribuzione 104 covid.



Potreste aiutarmi a definire con certezza cosa è spettante e eventualmente come richiedere il mancante?



Grazie
Purtroppo, nel "mondo" del lavoro, non ci si può riferire solo al contratto nazionale; esistono una multitudine di contratti integrativi.
Per una risposta precisa meglio rivolgersi ad un Sindacato di categoria; dove,contestualmente, potrai chiedre il controllo delle buste paga.
 

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