voucher
i vantaggi per il commitente o datore di lavoro
può usufruire di un rapporto di lavoro regolamentato senza dover incappare in casini derivanti da un contratto a tempo determinato
può utilizzarli fino a 5.000 euro l'anno
e poi si sa come va a finire, si assume gente in nero tenendo nel cassetto qualche voucher (che é nominale) se arriva un controllo dell'ispettorato sinistri o quant'altro, vorrà dire che quel giorno si verrà pagati con i voucher
vantaggi o meglio svantaggi per chi presta il lavoro
servono alla pensione ma non a maturare ferie, malattia pagata o quant'altro
per i committenti sono ottimi per chi presta lavoro un pò meno