I permessi 104 rappresentano uno strumento a disposizione per i lavoratori che hanno necessità di assistere un familiare disabile. Permettono di assentarsi dal lavoro per alcuni giorni o ore del mese. I permessi sono, in ogni caso, retribuiti.

Il legislatore individua specificamente chi può goderne. In dettaglio, possono chiedere i permessi 104:

• i genitori, anche adottivi o affidatari
• il coniuge
• la parte dell’unione civile
• il convivente di fatto
• i parenti o agli affini entro il secondo grado.

Possono essere goduti anche da parenti o affini di terzo grado soltanto qualora uno dei genitori o il coniuge o la parte dell’unione civile o il convivente di fatto, abbiano compiuto 65 anni, siano affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti.

Anche il disabile (lavoratore) può chiedere permessi 104 per se stesso.

Gli esclusi

Non possono, invece, chiederli, queste categorie:

• addetti ai lavori domestici e familiari
• lavoratori a domicilio
• lavoratori agricoli a tempo determinato occupati a giornata, né per se stessi né in qualità di genitori o familiari
• lavoratori autonomi
• lavoratori parasubordinati.

Permessi 104, ore o giorni

I permessi 104 sono, comunque, subordinati alla domanda da presentarsi all’INPS (basta presentare domanda una sola volta e non ogni mese). L’INPS, quindi, dopo tutte le verifiche del caso (sussistenza della disabilità) concede l’autorizzazione.

Il lavoratore può scegliere di godere dei permessi 104 in ore o giorni. La cosa dipende da chi li chiede e dalla tipologia di contratto di lavoro. In dettaglio, ecco le regole:

• se a chiedere i permessi 104 è il lavoratore disabile per se stesso, questi può scegliere tra:
  • permessi orari retribuiti rapportati all’orario giornaliero di lavoro, che consistono in due ore al giorno se l’orario lavorativo è pari o superiore a sei ore, un’ora in caso di orario lavorativo inferiore a sei ore
  • tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore
• i genitori, anche adottivi o affidatari, di figli disabili in situazione di gravità minori di tre anni possono beneficiare, invece, in alternativa di:
  • tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore
  • prolungamento del congedo parentale
  • permessi orari retribuiti rapportati all’orario giornaliero di lavoro, che consistono in due ore al giorno se l’orario lavorativo è pari o superiore a sei ore, un’ora in caso di orario lavorativo inferiore a sei ore
• I genitori biologici di figli disabili in situazione di gravità di età compresa tra i tre e i dodici anni di vita e i genitori adottivi o affidatari di figli disabili in situazione di gravità che abbiano compiuto i tre anni di età ed entro 12 anni dall’ingresso in famiglia del minore, possono beneficiare in alternativa di:
  • tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore;
  • prolungamento del congedo parentale.

Infine, il coniuge, la parte dell’unione civile, il convivente di fatto, i parenti e gli affini della persona disabile possono beneficiare di tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore.

La scelta delle ore o dei giorni è lasciata alla discrezionalità del lavoratore. Ricordiamo anche che è stata eliminata la figura del referente unico permessi 104.