Con il messaggio INPS 16866 del 28 giugno 2007 l’istituto ha cambiato le regole della frazionabilità dei permessi legge 104 prevedendo la frazionabilità ad ore, oltre a quella in mezze giornate.

Con il nuovo metodo di frazionabilità, quindi, viene definito il monte ore massimo fruibile nell’arco del mese.

In caso di orario di lavoro di 36 ore in 6 giorni il monte ore massimo fruibile è di 18 mensili, in tutti gli altri casi si applica il seguente metodo di calcolo:

orario settimanale di lavoro: numero di giorni lavorati settimanalmente x3.

In questo modo si ottengono le ore fruibili nel corso del mese.

Il recente messaggio Inps 3114 del 7 agosto 2018, conferma la formula sopra riportata, utile per part time orizzontale, verticale e misto ribadendo, però, che vanno considerate come permesso anche le frazioni di ore.

Frazionabilità nel caso specifico

Nel suo caso il calcolo effettuato è giusto e, quindi, può fruire di 10 ore di permessi legge 104 ogni mese. Se l’ufficio personale le ha tolto un’ora da quelle fruite, a mio avviso, c’è stato un errore o da parte sua nel conteggiare le ore di permesso fruite o da parte dell’ufficio del personale nel conteggiargliele.

La cosa migliore da fare, quindi, è di recarsi nell’ufficio stesso chiedendo spiegazioni e affermando le sue ragioni.

Se l’ora le è stata tolta perché non è stata conteggiata la frazione (di cui in ogni caso anche se non arrotondata per eccesso ha diritto), può mostrare la circolare Inps 3114 del 7 agosto scorso.