Contratto metalmeccanico: quante ferie e permessi (ROL) spettano in un anno?

Ferie e permessi nel contratto metalmeccanico, un giorno in più dal 2018, ma non per tutti, tutte le novità.

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pensione anticipata settore metalmeccanico

Nel contratto metalmeccanico, quante  ferie, permessi (ROL) ed ex festività maturano? Il quesito di un nostro lettore:

Buongiorno, volevo cortesemente sapere quante ferie e permessi ho diritto in un anno, sono un dipendente a contratto metalmeccanico, azienda con più di 15 dipendenti. Grazie.

Ferie, ex festività e permessi nel contratto metalmeccanico

I dipendenti di aziende metalmeccaniche, in linea generale, molto dipende dal settore, maturano ogni anno:

  • 4 settimane di ferie (nel caso di impiegati con più di 18 anni di anzianità il dipendente ha a disposizione 5 giorni in più);
  • 72 ore di ROL – permessi (azienda con più di 15 dipendenti);
  • 32 ore per ex festività.

Contratto metalmeccanico: art. 10 – Ferie

I lavoratori maturano per ogni anno di servizio un periodo di ferie retribuito pari a 4 settimane.

Salvo quanto previsto dalla successiva Norma transitoria n. 1, i lavoratori che maturano un’anzianità di servizio oltre 10 anni e fino a 18 anni compiuti, hanno diritto ad un giorno in più rispetto alla misura di cui al comma precedente ed i lavoratori che maturano un’anzianità di servizio oltre i 18 anni compiuti hanno diritto ad una settimana in più, sempre rispetto alla misura di cui al comma precedente.

Ogni settimana di ferie dovrà essere ragguagliata a 5 ovvero a 6 giorni lavorativi a seconda che la distribuzione del normale orario di lavoro settimanale sia rispettivamente su 5 o 6 giorni.

Un giorno in più di ferie

Gli operai metalmeccanici, con oltre i 10 anni di anzianità presso la stessa azienda, maturano il diritto a un giorno di ferie in più rispetto alle 4 settimane previste dal CCNL, a prescindere dall’età anagrafica.

A seguito dell’unificazione della disciplina delle ferie per gli impiegati e gli operai (fino a tale data avevano avuto norme specifiche diverse), il CCNL stabilisce che gli operai che maturano un’anzianità di servizio oltre 10 anni e fino a 18 anni compiuti hanno diritto ad un giorno in più rispetto alle 4 settimane ed i lavoratori che maturano un’anzianità di servizio oltre i 18 anni compiuti hanno diritto ad una settimana in più, sempre rispetto alle 4 settimane.

Tuttavia, in base alla norma transitoria del CCNL di settore, viene precisato che:

1) I lavoratori in forza al 31/12/2007, a cui si applicava la Disciplina speciale, Parte prima, iniziano a maturare a partire dall’1/1/2008 l’anzianità di servizio necessaria per aver diritto al giorno aggiuntivo di ferie oltre i 10 anni e fino a 18 anni compiuti ovvero alla settimana di ferie aggiuntive oltre i 18 anni di servizio.

2) Ai lavoratori a cui si applicava la Disciplina speciale, Parte prima, in forza alla data del 31/12/2007, è riconosciuto, dall’1/1/2008, un giorno aggiuntivo di ferie rispetto alle 4 settimane in presenza dei requisiti di dieci anni di anzianità aziendale e 55 anni di età.”

Dal 1° gennaio 2018 un giorno per tutti indipendentemente dall’età

Ne discende che, dal 1° gennaio 2018, si supera tale norma transitoria che riconosceva un giorno di ferie aggiuntivo a tutti gli operai in forza al 1° gennaio 2008 con anzianità aziendale di 10 anni e 55 anni di età anagrafica.
Ora matura il diritto a un giorno di ferie in più rispetto alle 4 settimane previste per tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno maturato un’anzianità di servizio oltre i 10 anni presso la stessa azienda, a prescindere dall’età anagrafica.

Fonte:

Fiom Cgil Nazionale

CCNL metalmeccanici

 

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