Congedo straordinario legge 104 e dimora temporanea: si può abitare in un altro Comune?

Come utilizzare l'istituto della dimora temporanea nel congedo straordinario retribuito?

di Patrizia Del Pidio, pubblicato il
Legge 104

Salve, il congedo parentale di due anni può  essere valido con la residenza temporanea anche se l’interessato abita in un altro comune? Perché avrei anche una mia famiglia da curare di cui un bimbo di 7 anni e un mutuo cointestato.

 

La residenza temporanea può essere richiesta soltanto se l’assistente e l’assistito vivono in comuni diversi poiché se si risiede nello stesso Comune non è possibile iscriversi all’Anagrafe temporanea della popolazione (si è già iscritti all’Anagrafe normale).

D’altro canto, però, è bene sapere che quando si richiede il congedo straordinario retribuito è richiesta la coabitazione con l’assistito, sia essa giustificata con il cambio di residenza che con la dimora temporanea. Il requisito della convivenza si intende soddisfatto, quando risulta la concomitanza della residenza anagrafica e della convivenza, ossia della coabitazione. Questo requisito deve essere provato mediante produzione di dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000. L’INPS sin dalla Circolare n. 32 del 6/3/2012 e successivamente nella Circolare n. 159 del 15/11/2013 specifica che “il requisito della “convivenza” sarà accertato d’ufficio previa indicazione da parte dell’interessato degli elementi indispensabili per il reperimento dei dati inerenti la residenza anagrafica, ovvero l’eventuale dimora temporanea …,  ove diversa dalla dimora abituale (residenza) del dipendente o del disabile.” Questo significa che la cura all’assistito va in ogni caso garantita sempre (non si può, per intenderci, vivere altrove). La dimora temporanea serve per non incorrere in tassazioni maggiori a causa di Imu e Tasi per non residenti, per non dover cambiare la residenza

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Argomenti: Lettere, Quesiti congedo straordinario legge 151, Welfare e previdenza, Legge 104