Come dimostrare di subire mobbing: la valutazione del medico e dello psicologo

Vittime di mobbing: ecco su quali elementi si basa la valutazione del medico e dello psicologo per provare i danni subiti. Prima delle dimissioni pensate a questa possibilità.

di Alessandra De Angelis, pubblicato il
Vittime di mobbing: ecco su quali elementi si basa la valutazione del medico e dello psicologo per provare i danni subiti. Prima delle dimissioni pensate a questa possibilità.

Subire mobbing sul lavoro purtroppo non è raro: il bullismo sul posto di lavoro da parte di colleghi è talmente infimo alle volte che è difficile riconoscerlo, altre volte è talmente palese che va solamente dimostrato. Ma come? Quando si può parlare propriamente di mobbing? E’ intuitivo che non basta una discussione tra colleghi: la dinamica è ben più complessa.

Come dimostrare di essere vittima di mobbing: la valutazione medico-psicologica

Molti di voi sono in ferie mentre leggono questo articolo e l’idea di tornare a lavoro magari non entusiasma ma per alcuni questo momento viene vissuto come un vero e proprio incubo. Chi subisce mobbing è costretto tutti i giorni a lavorare in un ambiente malsano per la propria salute fisica e soprattutto psicologica: le varianti comportamentali attraverso cui si concretizza possono essere di tipo diverso. La legge tutela i lavoratori dando la possibilità di difendersi e far valere i propri diritti. Ma come? A quale specialista rivolgersi per una diagnosi medica?

La valutazione medico-legale dei casi di mobbing serve a constatare l’entità del danno: in particolare è opportuno comprovare il nesso causa effetto tra il tipo di vessazione subita e il danno riportato, ovvero tra i comportamenti dei colleghi e gli effetti sulla salute. Chi può accertare che si configuri mobbing tra colleghi?

L’analisi è multidisciplinare e richiede l’intervento di diverse figure professionali:

 Il medico del lavoro ;
 lo specialista psichiatra;
 il medico legale.

Di mobbing abbiamo già scritto. Sullo stesso argomento potrebbe interessarti anche leggere:

Mobbing: quando si può denunciare

Il mobbing dei superiori si chiama bossing

Se il mobbing diventasse reato: rischio carcere per chi umilia i colleghi

Condividi su
flipboard icon
Seguici su
flipboard icon
Argomenti: Normativa del lavoro, Risarcimento danni