Quesiti congedo straordinario legge 151

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Andare in pensione prima possibile: ecco misure previdenziali

Qual è la misura che permette il pensionamento più veloce per chi ha 58 anni di età e 37 anni di contributi?

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Benefici legge 104, permessi, congedo straordinario legge 151: chiariamo qualche dubbio

Rispondiamo ai dubbi dei nostri lettori su legge 104, congedo retribuito e benefici legati alla legge 104.

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Benefici legge 104: si può rifiutare la turnazione dell'orario di lavoro?

Non potendo scegliere le turnazioni sul lavoro, è bene sapere che si può fruire del congedo straordinario retribuito.

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Condego con legge 104, obbligo di residenza e dimora temporanea

Congedo straordinario legge 151 con legge 104 art. 3 comma 3 con obbligo di residenza, come fare per non pagare tasse alte?

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Congedo a lavoro con la legge 104, chi può farne richiesta e quante volte è possibile usufruirne

Invalidità con legge 104, il congedo a lavoro chi può farne richiesta? E' possibile usufruirne più volte? Con la legge 104 è possibile sempre farne richiesta?

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Congedo a lavoro per assistere il padre in presenza della madre, è possibile?

Congedo a lavoro per assistere il padre disabile anche se convivente con la madre non disabile, è possibile? | La Redazione risponde.

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Congedo con legge 104, per quali motivazioni viene rifiutato?

Le motivazioni principali che non danno diritto al beneficio del congedo straordinario legge 151 per assistere un familiare con handicap grave legge 104.

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Congedo legge 104 per assistere il familiare residente nello stesso Comune

Congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con legge 104 art. 3 comma 3, il requisito di convivenza un forte ostacolo, ecco perché.

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Congedo legge 151, la struttura può rifiutarsi di rilasciare la certificazione?

Congedo straordinario legge 151, se il familiare è ricoverato in struttura, i sanitari possono rifiutarsi di certificare la presenza del soggetto che presta assistenza?

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Congedo parentale assistenza disabili legge 151: quando non si conteggiano i giorni festivi

Quando è possibile non conteggiare i giorni non lavorativi nel congedo straordinario retribuito?