Bonus assunzioni donne disoccupate: info e requisiti sugli incentivi

Quali sono gli incentivi previsti per legge per favorire l’assunzione di donne disoccupate? Guida ai riferimenti legislativi, ai requisiti e alle esclusioni

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Quali sono gli incentivi previsti per legge per favorire l’assunzione di donne disoccupate? Guida ai riferimenti legislativi, ai requisiti e alle esclusioni

La L. 92/2012 (Legge Fornero) ha previsto incentivi per le assunzioni di donne disoccupate da almeno 24 mesi tramite contratto a tempo determinato e indeterminato. Vediamo meglio i requisiti, l’iter i riconoscimento e i casi di esclusione (clicca qui per gli incentivi assunzioni disoccupati, uomini o donne, over 50 anni).

Incentivi assunzioni donne: regole e requisiti

Possono fare richiesta degli incentivi in analisi tutti i datori di lavoro di settore privati che assumono donne, di qualsiasi età, disoccupate da almeno 24 mesi, con contratto a tempo determinato (anche in somministrazione) e indeterminato.

Il termine di non occupazione scende da due anni a sei mesi se la risorsa è residente in aree svantaggiate o se l’impiego riguarda un settore occupazionale caratterizzato da accentuata disparità di trattamento di genere. Ma a quanto ammonta il bonus assunzioni donne disoccupate per il datore di lavoro?

Incentivi assunzioni donne: benefici e importi

Per le assunzioni a tempo determinato la riduzione sui contributi è del 50% e dura un anno. In caso di contratti a tempo indeterminato invece il datore di lavoro risparmia il 50% dei contributi per 18 mesi.

Incentivi assunzioni donne: quando non vale

L’incentivo in esame è escluso quando l’assunzione avviene in sostituzione di un dipendente della stessa azienda licenziato nei sei mesi precedenti o se si configura come esecuzione di un obbligo precedente. Non si riconoscono gli incentivi neppure se il lavoratore è stato sospeso in CIGS nei sei mesi precedenti o qualora il datore di lavoro abbia in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale. Tutto su <a

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