Introduzione
L’assunzione dei disabili è regolata dalla Legge numero 68 del 12 marzo 1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" che ha lo scopo di promuovere l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone portatrici di disabilità attraverso un collocamento mirato nel mondo del lavoro. I datori di lavoro, sia pubblici che privati, con più di 15 dipendenti devono rispettare l’obbligo di assunzione un certo numero di lavoratori disabili, possono accedere ad agevolazioni economiche.
Tempi duri per la mancata assunzione disabile: tutte le novità sul decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015, entrato in vigore a partire dal 24 settembre.
