Assunzione disabili

Introduzione
L’assunzione dei disabili è regolata dalla Legge numero 68 del 12 marzo 1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" che ha lo scopo di promuovere l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone portatrici di disabilità attraverso un collocamento mirato nel mondo del lavoro. I datori di lavoro, sia pubblici che privati, con più di 15 dipendenti devono rispettare l’obbligo di assunzione un certo numero di lavoratori disabili, possono accedere ad agevolazioni economiche.
GUIDA: Assunzione disabili
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Assunzione disabili al via. Partono gli incentivi nelle Regioni a statuto speciale
Assunzione disabili al via con lo stanziamento di circa 3 milioni di euro
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Assunzione disabili, cambia la soglia di invalidità per il collocamento obbligatorio
Assunzione disabili obbligatoria con capacità lavorativa ridotta dal 60 al 46% nella proposta sul tavolo del Consiglio dei Ministri
3
Assunzione disabili: novità e tempi duri per l’inosservanza
Tempi duri per la mancata assunzione disabile: tutte le novità sul decreto legislativo n. 151 del 14 settembre 2015, entrato in vigore a partire dal 24 settembre.
4
Assunzioni disabili: scattano quelle nominative
Ecco cosa cambia nelle assunzioni disabili con il decreto 151/2015.
5
Bonus assunzioni disabili: cresce con il Jobs Act
Con Jobs Act cambia anche il bonus assunzione disabili e gli obblighi dei datori di lavoro, ecco come.
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Incentivi per le assunzioni agevolate ai disabili
Assunzioni agevolate dei disabili come usufruire della riduzione contributiva



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