[WIND OF CHANGE]

Originalmente inviato da wind of change

alerion riceve 192.000.000 di euro di finanza di progetto per parchi eolici in molise da biis gruppo intesa.


Mica male..

verso gli 0.63 euro

[WIND OF CHANGE]

Originalmente inviato da WIND OF CHANGE

VEDIAMO SE QUALCHE AUTORIZZAZIONE VERRA' A BREVE....


387-443 ALERION ENERGIE
RINNOVABILI Srl EOLICO 15MW CONZA DELLA CAMPANIA Av Serro Renna

387-389 ALERION ENERGIE RINNOVABILI Srl EOLICO 14MW MORRA DE SANCTIS Av V.ne dei Frasci - F.so Acona Salita -Font.na Panaro

387-390 ZEFIRO S.r.l. EOLICO 4MW BISACCIA AV Acqua sulfurea - Petrara

387-368 ZEFIRO S.r.l. EOLICO 16MW BISACCIA AV Stoleto - Serro Croce - Vallone Spauro- Vallone Pescione

387-369 ZEFIRO S.r.l. EOLICO 42MW MONTEVERDE AV Tana delle Volpi - Sauda - Aia S. Felice- Aquafedida

387-366 NEW GREEN ENERGY S.R.L. EOLICO 42MW SICIGNANO DEGLI ALBURNI Sa Monte Pozzillo, M. Pizzo, Pietra dei Monaci, M. Sarcone, Cima dell'Arpa, m. Sierio

387-408b ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 8MW SANTOMENNA SA cOSTA sAVINA

387-291 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 36MW CAIRANO Av MASSERIA MAZZEO E

387-282 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 36MW CONZA DELLA CAMPANIA Av RIOFREDDO MASS. CRISCITO

387-257 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 36MW AQUILONIA - BISACCIA Av
Toppo Aquilonia, Topo La Rena,Casal Vetere, Fontana Mastantonio Masseria Zichella in territorio Di Bisaccia

387-127 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 45MW BISACCIA AV SPECA - FONTANA DEL TORO -. PIANI SAN PIETRO


387-097 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 27MW FOIANO DI VALFORTORE BN
CASONE PETRUCCELLI - PONTE DELL'ACQUA PERDUTA - TOPPO SAN FIRMIANO

387-098 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 75MW CASTELPAGANO BN RICAFURCHI - TOPPO DEL MISCIO -SANTA MARIA - PIANA DELLA BATTAGLIA - GUADO MISTONGO -TOPPO DEI TIGLI

387-099 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 30MW ZUNGOLI AV CERVARO - PIANO DELL'OLMO

387-102 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 21MW FOIANO DI VALFORTORE BN CASONE PETRUCCELLI - PONTE DELL'ACQUA PERDUTA

387-087 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 60MW SAN BARTOLOMEO IN GALDO BN ToPPO CAPOROSSO - SOLAFATARA -ACQUA DEI CERRI - MASSERIA CIRCELLI - PIANO DELLA MACINA E SAN SALVATORE

387-088 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 54MW SAN MARCO DEI CAVOTI BN IELARDI -

387-053 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 48MW SAN MARCO DEI CAVOTI BN MONTE MUCIANO -FRANZESE

387-044 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 60MW CALITRI AV MATTINA - Piano della

387-047 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 18MW BISACCIA AV PEDURZA

387-048 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 51MW LACEDONIA AV MACCHIAFOCACCIA -

387-049B ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 30MW BISACCIA AV CALAGGIO - SERRO LA SPECA

387-018 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 8MW SANTOMENNA SA
AUTORIZZATO CON PROCEDURA ANTE D.LGS 387/03

387-024 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 50MW ARIANO IRPINO AV LA SPRINIA, PIANO DEL NUZZO, STARZA E MASSERIA STAMBONE

387-006 ECOENERGIA s.r.l. EOLICO 10MW LACEDONIA AV AUTORIZZATO CON

387-010 DOTTO Srl PARCO EOLICO DI MORCONE EOLICO 64MW MORCONE BN FOCARONI- CHIUSARA- MONTAGNA

387-003 DOTTO srl EOLICO 23,8MW CIORLANO CE AUTORIZZATO CON DD n°
246 DEL 16/06/2005

Enel Green Power cresce per l'ipo
accorpate anche le attività rinnovabili di endesa hellas in vista della quotazione
Dalla Spagna alla Grecia aumenta la dotazione della futura matricola, che ora è pronta a investire 1,2 miliardi in Italia entro il 2013 per realizzare nuovi impianti da 840 megawatt


c'è fermento e positività nel settore........

[WIND OF CHANGE]

ALERION HA 23 MW DI FV...E OLTRE 135 DI EOLICO E CAPITALIZZA SOLO 251.000.000 EURO...
TerniEnergia attained Eu17.67mn in revenues in 1Q10,
a sizeable increase from the Eu6.1mn in 1Q09, when the credit crunch and poor
weather conditions had slowed down development contracts. This figure is in line with
our Eu17.70mn estimate. The company built 10 medium or large solar power plants in
the quarter, installing 10.3MW of power capacity, of which 6.5MW in 50/50 joint
ventures and 3.8MW for third parties through a turnkey formula. EBITDA came in at
Eu2.66mn, or 15% of sales, in line with our estimate of Eu2.74mn and representing a
sharp increase from 1Q09 thanks to an easy comparison (the EBITDA margin was just
6% in 1Q09). TERNI ENERGIA CAPITALIZZA 85.000.000 DI EURO CON 10 MW DI FOTOVOLTAICO...EFFETTIVI... .. ALERION CON 23 MW DOVREBBE VALERE DA SOLO FOTOVOLTAICO 170.000.000 EURO + ALTRI 300.000.000 DA EOLICO...
TERNIENERGIA..

[apuo]

Buongiorno e Buon Trading.
Da oggi sono pure qui.
apuo

[pietruccio]

Originalmente inviato da apuo

Buongiorno e Buon Trading.
Da oggi sono pure qui.
apuo

ciao apuo.

tu non mi conosci ma io si.

ti seguivo su A.F. di là.

anche io da poco sono solo qua.

[barber]

ciao apuo

[WIND OF CHANGE]

IL PIANO D INCENTIVAZIONE, O MEGLIO I PIANI DI ALERION ( APPROVATI A APR 2010)
nell assemblea del 28/4/2010 si discutera del corposo piano di incentivazioni per managers..


leggetevi le cose importanti.

1.1 A) Beneficiari del Piano Annuale sono alcuni soggetti appartenenti al management
della Società e di sue controllate ed in particolare:
(a) il dott. Giulio Antonello (Amministratore Delegato di Alerion e Presidente del
Consiglio di Amministrazione della controllata Alerion Energie Rinnovabili S.r.l.);
(b) l’ing. Luca Faedo (Dirigente di Alerion e Amministratore Delegato di Alerion Energie
Rinnovabili S.r.l.);
(c) il dott. Stefano Francavilla (Direttore Generale e Dirigente preposto alla redazione dei
documenti contabili societari di Alerion);
(d) i Dirigenti di Alerion e delle sue controllate e, precisamente:
(i) Responsabile Costruzione Eolico;
(ii) Responsabile Gestione Eolico e Fotovoltaico;
(iii) Responsabile Sviluppo;
(iv) Responsabile Costruzione Fotovoltaico;
(v) Responsabile Biomasse;
(vi) Responsabile Sviluppo Estero e Project Financing;
(vii) Responsabile Amministrativo;
(viii) Responsabile Legale;
(ix) Responsabile Pianificazione.

Questi se non lavorano e non portano risultati a casa, non beccano 1 €.

Le ragioni che motivano l’adozione dei Piani

2.1 L’adozione dei Piani è finalizzata alla fidelizzazione del Management di Alerion e delle sue controllate, che riveste un ruolo decisivo nel raggiungimento degli obiettivi prefissati e nel perseguimento di risultati soddisfacenti per gli stake-holders.
Difatti, coinvolgere le persone chiave che prestano la propria attività nel Gruppo nel perseguimento dei risultati di andamento gestionale della Società e del Gruppo, consente di rafforzarne la fidelizzazione, garantire l’allineamento con gli interessi degli azionisti e sviluppare una cultura orientata alla creazione di valore.
I Piani sono, quindi, volti a:
(i) sollecitare i Beneficiari al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
(ii) focalizzare l’attenzione dei Beneficiari sulla creazione di valore gli stake-holders;
(iii) contribuire alla fidelizzazione dei Beneficiari favorendone la permanenza nel Gruppo; inoltre l’adozione dei Piani mira a favorire il lavoro di squadra e la gestione di lungo periodo, essenziali nel momento in cui il Gruppo si accinge ad affrontare nuove sfide.

NUOVE SFIDE????????????:coo l:

2.2 A) Piano Annuale
Il Piano Annuale si basa su 3 parametri di valutazione:
• Commitment;
• Obiettivi Personali;
• Risultati Aziendali.
Precisamente:
1. Commitment:
si riferisce all’impegno, serietà e professionalità dimostrate dalla persona nello svolgimento delle proprie mansioni. Questo elemento è misurato dal soggetto a cui il manager riporta direttamente. Come indicato in seguito, questo elemento tende a diminuire in termini di peso con l’aumento delle responsabilità e della seniority. Per quanto riguarda gli Amministratori
della Società e/o delle controllate, il parametro in esame verrà valutato da parte del Consiglio di Amministrazione di Alerion.

2. Obiettivi Personali:
gli obiettivi sono fissati per ciascuna posizione manageriale entro la fine dell’anno precedente a quello di competenza del Piano di Incentivazione e si baseranno sulle linee guida e sui valori del Budget approvato dal Consiglio di Amministrazione di Alerion .
Si riportano, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la tipologia di alcuni obiettivi personali:
MW Autorizzati, tempistica completamento impianti, disponibilità macchine impianti operativi, riduzione costi operativi, tempistica di erogazione dei finanziamenti.

3. Risultati Aziendali:
sono gli elementi che riassumono il generale andamento della gestione del Gruppo. Al fine di allineare gli interessi del management con quelli degli azionisti, per la misurazione dei risultati aziendali si sono selezionati i seguenti indicatori:
Fatturato, EBITDA, Utile Netto e Performance borsistica del titolo.

3. Il Risultato Aziendale è unico e porterà quindi ad uno stesso voto per tutti i
beneficiari. Sarà calcolato come segue con un massimo di 10:

• EBITDA: da 0 a 5 punti.
Precisamente: 0 punti: se inferiore al budget del 10 %; 1 punto: se inferiore al
budget del 5 %; 2 punti: se compreso fra -5 % e budget; 3 punti: se il budget è conseguito; 4 punti: se il budget è superato entro il 10%; e 5 oltre.

• Performance titolo (prezzo medio nel mese di dicembre dell’anno precedente rispetto al prezzo medio del mese di gennaio dell’anno successivo): da 0 a 3 punti.
Precisamente: 1 punto: se la performance è positiva sino ad un +10%; 2 punti: se compresa fra +10% e 30%;
3 punti: se oltre il 30%;

• Fatturato: da 0 a 1 punto.
Precisamente: 1 punto se pari al budget o superiore.

• Utile netto: da 0 a 1 punto.
Precisamente: 1 punto se pari al budget o superiore.

2.2 B) Piano Triennale

Meccanismo di calcolo
Il calcolo del bonus da riconoscere ad ogni beneficiario deriva da una ponderazione degli obiettivi fissati relativi agli indicatori sintetici di erformance. In particolare gli obiettivi definiti sono i seguenti:10

• Produzione Elettrica (impianti consolidati) nel 2012;(QUINDI GLI IMPIANTI DEVONO GIRARE)

• EBITDA consolidato 2012;(QUINDI GLI IMPIANTI DOVRANNO RENDERE)

• Prezzo Azione: CAGR 2010-2012 pari al 30% (raffrontando il prezzo medio
dell’azione a dicembre 2009 con il prezzo medio dell’azione nei 60 giorni antecedentiall’approvazione del bilancio 2012).(QUINDI L'AZIONE DOVRA' SALIRE)

Il meccanismo di ponderazione per la maturazione del bonus sarà per i Dirigenti di Alerion e delle sue controllate pari al 40% Produzione Elettrica, 50% EBITDA e 10% perfomance del prezzo dell’azione. (I DIRIGENTI DEVONO STARE ATTENTI ALLA RESA DEGLI IMPIANTI E ALL'EBITDA)

Per la posizione dell‘ing. Luca Faedo (Dirigente di Alerion e Amministratore Delegato Alerion Energie Rinnovabili S.r.l.) la ponderazione sarà pari al 30%
Produzione Elettrica, 40% EBITDA, 30% Prezzo azione e per la posizione del dott. Stefano Francavilla (Direttore Generale e Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari di Alerion) la ponderazione sarà pari al 20% Produzione Elettrica, 40% EBITDA, 40% Prezzo dell’azione. (FAEDO E FRANCAVILLA DEVONO STARE ATTENTI ALL'EBITDA, E AL PREZZO DELL'AZIONE).

2.2.1 Il Consiglio di Amministrazione ed il Comitato per la Remunerazione ed i Piani di Stock Options ritengono che i parametri utilizzati – sia con riferimento al Piano Annuale sia con riferimento al Piano Triennale – siano quelli maggiormente idonei a rappresentare la creazione di valore, alla luce delle caratteristiche dell’attività svolta, così allineando l’interesse dei Manager a quello dell’emittente, degli investitori e degli stake-holders in generale, alla massimizzazione del valore delle azioni.


chiaramente tutto lascia presagire

aumento di

MW, FATTURATO, EBITDA, UTILI, PREZZO AZIONE

[WIND OF CHANGE]

Originalmente inviato da WIND OF CHANGE

Riguardo al nuovo piano industriale invece,
"potrebbe slittare di un paio di mesi rispetto alla scadenza originaria
(giugno, ndr). La scelta dipende dal fatto che negli ultimi mesi si sono
presentate opportunita' strategiche rilevanti, che potrebbero cambiare la
dimensione di Alerion", spiega il manager.


il
payout, quando tutti i 300 megawatt saranno a regime, "dipendera'
dall'ulteriore crescita che vorremo perseguire, ma a regime, quindi entro
il 2012, contiamo di arrivare (flex) (cash) almeno (flex) (cash) al 50%".

R30,616R20,591R10,580

[apuo]

Ciao, ragazzi!
Grazie per il Benvenuto!


apuo

[WIND OF CHANGE]

Rinnovabili, Google pensa a partnership in Italia. “Qui c’è tanto sole”

e se si alleasse con alerion?? uamamamamammama