La detassazione degli straordinari e del lavoro notturno, dei premi di produttività, del lavoro festivo e di quello a turni subisce una proroga con la legge di stabilità 2012 e ora con il Decreto del 23 marzo 2012 si stabiliscono i nuovi requisiti di accesso alla tassazione agevolata al 10% per i lavoratori dipendenti del settore privato.
Detassazione 10% straordinari e lavoro notturno
Appare opportuno precisare innanzitutto che la detassazione del lavoro straordinario e dei premi di produttività dei lavoratori dipendenti del settore privato è un regime di vantaggio previsto proprio in favore dei lavoratori dipendenti, che potranno applicare l’imposta sostitutiva Irpef e le relative addizionali regionali e comunali, con un’aliquota agevolata al 10%. In sostanza la detassazione si applica al lavoro straordinario, a quello a tempo parziale, al lavoro notturo, a quello festivo e ai turni, quindi a voci retribuite presenti in busta paga, correlate a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili dell’impresa, o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
Legge di stabilità 2012: proroga detassazione straordinari
La legge di Stabilità 2012, legge n. 183 del 2011, ha previsto la proroga della detassazione dei premi di produttività per i lavoratori del settore privato anche per il 2012, demandando ad un apposito decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri le condizioni per poter accedere all’agevolazione in questione. Questo decreto ha visto la luce lo scorso 23 ed è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 30 maggio 2012, la n. 125.
Detassazione premi di produttività al 10%
In tale decreto si stabilisce innanzitutto l’importo massimo agevolabile, o meglio il limite massimo sui cui debba essere calcolata l’imposta sostitutiva, dai 6mila euro dello scorso anno ai 2.500 di ora. Accedono al beneficio in questione chi, al 2011, era beneficiario di un reddito di lavoro dipendente non superiore a 30mila euro, comprendendovi le somme eventualmente soggette alla stessa imposta sostitutiva contro i 40mila dello scorso anno. In sostanza, la detassazione del salario di produttività prevede anche per tutto il 2012 un’imposta sostitutiva di irpef e addizionali regionali e comunali, con un’aliquota agevolata al 10 % ( che è rimasta invariata fin dalla sua introduzionenel 2008), che può essere applicata nel limite complessivo di 2.500 euro e solo ai dipendenti del setore privato che non superino nel 2011 il reddito di 30mila euro.
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Sig. Sandro, la detassazione viene applicata non solo agli straordinari , ma soprattutto al lavoro a turni, io lavoro di notte non per mia scelta penso che per un minimo di incentivazione me lo merito pure.
Poi tanti tra i giovani d’ oggi, oltre a non avere la possibilita di lavorare, non ne hanno neanche la voglia a causa della mentalità che è cambiata, una volta ti potevano fare contratti di apprendistato molto duraturi (anche di 5 anni) con uno stipendio base di 500 mila lire, per 8 ore al giorno e con minimi aumenti annuali. Provi a proporre un lavoro ad un neodiplomato di con 500€ al mese vediamo cosa le riponde?
Ciao Sandro…ora non voglio entrare nel merito delle tue considerazioni (perdonami ma un po da bar dello sport, ovvero dettate da poca preparazione in materia) ma la detassazione degli straordinari era al fine di aumento produttività visto che si parla sempre di poca crescita.
Di converso in questo forum si discuteva sui nuovi requisiti per accedervi e della platea di persone con reddito compreso tra i 30mila e 40mila che si stanno evdendo di un solo colpo un “conguaglio” gia dei primi sei mesi dell’anno invece che a dicembre oppure che spalmato sui successivi sei mesi.
QUINDI SANDRO PER FAVORE NON PARLARE DI COSI DI CUI NON CONOSCI, NON PARLARE DI AFFRONTO NEI CONFRONTI DI NESSUNO O ALCUNO…. POI UNA BATTUTA PERMETTIMELA ..NON SIMO TUTTI METALMECCANICI IN ITALIA CERCA DI RICORDARTELO….
Questo paese cade sempre più giù… ho 25 anni, e da 6 lavoro a ciclo continuo… mi verranno scalati 1400 euro per questa bella manovra… unica “fortuna” è che la mia azienda li suddivide in 10 rate… POVERI NOI!!!
ho appena preso la busta di giugno e mi sono visto togliere circa 1000 euro per sta ca… di decreto tutti in un colpo. Se posso sorridere un po e che in questa busta è previsto il premio produttività che ha salvato il salario. per chiudere le trattenute sono praticamente uguali al netto in busta.
l’azienda in cui lavoro da 6 anni visto ke al 31/12/2011 scadeva il d.l.sulla detassazione,da 1 gennaio 2012 ha applicato le tasse normali in busta paga,onde evitare, qualora non si firmava il decreto, di dover chiedere indietro il dovuto dai dipendenti.TUTTI avevano protestato x questo trattamento,nonostante io sia un R.S.U.e spiegavo la motivazione di quest trattamento,i miei colleghi non capivano e mi davano contro.ORA che il decreto è stato firmato,pensate che mi hanno detto che avevo ragione a dire che era meglio non prendere i soldi prima?
OK . PER CHI COME ME CHE FINO AD ORA HA AVUTO UNA TASSAZIONE A REGIME NORMALE E NON HA USUFRUITO DELLA TASSAZIONE AGEVOLATA AL 10%, NELL’ ANNO 2012, CI SARA’ UN RECUPERO A FINE ANNO CON CONGUAGLIO ,OPPURE SARA’ TUTTTO PERSO? PREMETTO CHE RIENTRO NELLA FASCIA AL DI SOTTO DEI 30000 EURO L’ ANNO
salve sono un metalmeccanico da poco più di 30.000 lordi e l anno scorso ho usufruito della detassazione oggetto di questa discussione e vorrei porre qualche domanda cercando di capire qualcosa senza inc………1,il premio di prod.ne che ho preso a febbraio è relativo al alla produttività dell’anno scorso, quindi del 2011, e sono portato a pensare che la cosa sia retroattiva visto che nel cud 2011 (che fa da riferimento ) c’è il premio del 2010 quindi mi stanno tassando il premio del 2011 però se non sbaglio i parametri sono cambiati da gennaio 2012….2,lavoro 48 settimane l’anno di cui 18 di notte senza contare una media di circa 60/70 ore di straordinario l’anno di cui 32 obbligatorie; praticamente sono con le spalle al muro essendo obbligato dalle esigenze di prod.ne dell’azienda in cui lavoro………… 3,ora vorrei che un qualsiasi rappresentante sindacale mi dicesse perchè permettono che noi veniamo inc…… a questo modo da gente che per affrontare la crisi creata da loro si tocchino gli stipendi di gente che per sopravvivere deve farsi il mazzo (mia moglie ha perso il lavoro e ho 2 figli in età scolastica il mutuo ecc.ecc.) mentre loro che prendono anzi rubano stipendi da più di 30.000 euro al mese non hanno toccato i loro di stipendi. io non sono iscritto a nessun sindacato però ho sempre scioperato quando in coscienza mi sembrava giusto e se non è giusto farlo ora…………..a sentire i politici pardon i ladri i loro stipendi più tutto il resto gli è dovuto per diritti acquisiti,ma i nostri diritti acquisiti con anni di sacrifici e anche di lotte che fine hanno fatto? è ora di dire basta a queste prese per i fondelli , è ora che i sindacati tirino fuori le palle e indicano scioperi di quelli pesanti e non da 4 ore ma da 4 giorni più4 più4 fino a far capire a questi ladri che l’italiano onesto che lavora e che paga i loro stipendi non ne può più di arricchire loro e allo stesso tempo non può portare i figli al mare (i miei ne hanno bisogno per problemi di salute) perchè non ci sono i soldi….chiudo con l’ultima sparata di MONTI che dice di avere capito i sacrifici degli schieramenti politici fatti fino ad oggi…..come se fossero loro ad avere fatto sacrifici.
Un saluto a tutti, anch’io lo stesso problema, con reddito di pochissimo sopra i 30.000 euro.
Da una iterrogazione parlamentare del del 20 giu scorso il governo risponde:
Dichiarando che mancano le risorse per rispristinare il regime agevolato precedente, tanto che questo è il motivo di fondo che ha portato alla riduzione dei limiti di redditi e di somma erogata agevolata, mantenendo però stabile l’aliquota dell’imposta sostitutiva al 10%.
Ecco invece dove le risorse ci sono e non accennano a diminuire:
http://www.ilfattoquotidiano.it/2011/11/11/altro-che-tagli-150-milioni-alla-legge-mancia/169865/
Ladroni.
Ciao sono Paola, ho un lavoro part time ed ovviamente non supero i 30.000 euro annui. Per quanto riguarda il mio contratto mi hanno riferito che per usufruire della detassazione al 10% non devo superare 75 ore di straordinario annui, ma già adesso che è il mese di agosto ho raggiunto questo limite. Ciò significa che a fine annuo superando la soglia delle 75 ore dovrò subire una tassazione del 23% su tutti gli straordinari o solo sulla parte eccedente????
Qualcuno mi sa aiutare??? Per favore?
Grazie ed un saluto a tutti
La cosa incredibile in questo provvedimento è che si va a tassare qualcosa che non è una “fonte certa” di reddito per lo stato. Mi spiego meglio. Se ho la fortuna di lavorare per un privato che mi paga lo straordinario, io sono incentivato a lavorare di più perché so che lo straordinario è detassato. Nel momento in cui la tassazione segue le aliquote base, io col cavolo che lavoro di più. Non ho più la convenienza. Preferisco, allora, lavorare 8 ore e godermi la famiglia. Quindi lo stato perde gli uni e gli altri. Non era meglio, allora, lasciare le cose come stanno? Del resto, se l’azienda decide spontaneamente di darmi un premio, per lo stato si tratta di somme non previste, quindi anche il 10% di tassazione va bene (sempre meglio di niente). Invece no: questa sanguisuga vuole tutto il nostro reddito!!!! Il risultato sarà un’ulteriore riduzione del PIL, perchè non converrà più fare straordinario, nonché un aumento del “fuori busta”…ma dico: questi ci sono o ci fanno? Bisogna essere laureati alla bocconi per fare queste emerite c.a.z.z.a.t.e????????
[...] Detassazione straordinari 2012: proroga e nuovi requisiti [...]
E chi supera per poco i 30.000 eur lordi, non ha diritto alla detassazione dei premi al 10%??
grazie
Non bisogna superare per lo scorso anno il 2011 i 30mila euro.
volevo porvi un quesito:
le somme soggette a detassazione erogate ai lavoratori nel 2012 prima dell’uscita del decreto ,che poi a stabilito nuovi limiti, devono essere restituite e come?