Manovra finanziaria 2011 agevolazioni fiscali – Affrontiamo oggi due argomenti che rappresentano una novità nel panorama della legislazione fiscale. In particolare gli incentivi fiscali per il lavoratore che svolge attività di lavoro straordinario o attività di lavoro notturno è un’ agevolazione che è stata prorogata sino a tutto il 2012 dall’articolo 26 della manovra recentemente approvata.
Agevolazioni fiscali straordinari e agevolazioni fiscali lavoro notturno
L’ incentivo fiscale è stato per la prima volta introdotto nel 2008 e vede premiare gli emolumenti legati agli incrementi di produttività con una tassazione del 10 per cento entro i 6.000 euro di redditi di 6 mila euro lordi annui. Ulteriore condizione è non percepire redditi superiori ai 40 mila euro lordi annui ed avere un contratto di lavoro dipendente con una ditta privata.
La misura è stata successivamente confermata anche per l’ anno 2009 e , nonostante la notevole crisi, ha riscosso un’ ottimo successo da parte delle aziende private che hanno così avuto l’ occasione di poter aumentare la produttività attraverso un concreto aiuto da parte dello Stato. A conti fatti i beneficiari hanno potuto ottenere in busta paga degli aumenti stipendiali che vanno da un minimo di circa 1.300 euro annui sino ad arrivare ad oltre 1.900 euro per il contribuente che ricade nelle aliquote più elevate ma che comunque resta sotto i 40.000 euro annui di reddito lordo imponibile.
Lavoro straordinario detassazione 2011 e lavoro notturno detassazione 2011
Detassazione straordinari 2011 – Per ora tale tipo di agevolazione è stata prorogata di un ulteriore anno, per cui avrà validità anche nel 2012. Tuttavia i tecnici sono al lavoro per verificare se tale tipo di agevolazione possa avere carattere strutturale e quindi essere valida per tutti gli anni anche dopo il 2012. Il problema è verificare se i costi dell’agevolazione sono comunque sostenibili, anche in virtù della revisione delle agevolazioni fiscali decisa dal Governo in seguito alla manovra finanziaria. Il costo previsto dalla legge 247 del 2007 è per ogni impresa pari al 25 per cento (tetto massimo) dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro sulle somme erogate ai dipendenti del settore privato secondo quanto previsto da accorsi territoriali e locali. Sarà poi la legge di stabilità a stabilire anno per anno quanto sia l’ ammontare delle risorse da destinare a tale tipo di attività e se l’ agevolazione debba seguire una particolare scrematura in modo da selezionare le aziende beneficiarie.
vorrei sapere per favore se possibile se per l’anno corrente 2011 posso recuperare la detassazione da gennaio avendo fatto l’accordo tra sindacati e la mia ditta solo oggi il 02/09/2011 o la prendo solo per quattro mesi grazie.
Gentile Guido,
In ogni caso per i redditi percepiti nel 2011 sarà il datore di lavoro ad applicare l’ aliquota agevolata per il lavoro straordinario e notturno svolto. Nel caso non le venga applicata l’ aliquota corretta avrà diritto ad un credito di imposta da indicare nella dichiarazione dei redditi del 2012 per i redditi percepiti nel 2011.
GRAZIE PER LA RISPOSTA SIGNOR DANILO COMUNGUE PROPIO OGGI SONO ANDATO A PARLARE CON IL COMMERCIALISTA DELLA MIA DITTA E MI HA RIBADITO CHE NON POTRO’ RECUPERARE I SOLDI DEI MESI TRASCORSI, NEGATI DA UNA CIRCOLARE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE SPECIFICANDO CHE LA DETASSAZIONE SI RECUPERA DALL’ACCORDO CON I SINDACATI . LEI CHE NE PENSA MI PUO’DARE UN SUGGERIMENTO.
Gentile Guido,
purtroppo non sono a conoscenza della circolare citata dal suo commercialista. In ogni caso , nel caso il suo datore di lavoro le dovesse negare per intero la tassazione agevolata sulle somme percepite a titolo di lavoro straordinario o notturno, può fare riferimento alla circ. 59/E dell’ agenzia delle entrate di ottobre 2008 e seguenti ( dove vengono illustrate nel dettaglio le varie tipologie di lavoro agevolato).
Gentile Danilo,
vorrei sapere se la detassazione del lavoro notturno vale anche per i dipendenti di farmacia privata, in quanto la commercialista del mio datore di lavoro mi ha risposto che “stiamo attendendo conferme da parte dell’Agenzia delle entrate, per il momento non vi spetta alcun rimborso”.
Le risulta che non sia ancora stato stabilito il diritto al rimborso per i dipendenti di farmacia privata? E se invece ci è dovuto il rimborso, gli arretrati saranno recuperabili?
Grazie, saluti
Gustavo
Buongiorno Gustavo,
Per applicare la tassazione agevolata alle somme percepito una delle condizioni essenziali è che le stesse siano erogate in attuazione di quanto previsto da uno specifico accordo o contratto collettivo territoriale o aziendale della cui esistenza il datore di lavoro, su richiesta, dovrà fornire prova ( tale accordo può anche essere non scritto). Inoltre anche se l’ associazione di categoria a livello nazionale non attua alcun accordo, è possibile stipulare delle convenzioni anche solo a livello locale o addirittura di singola azienda ( al riguardo si veda la circolare 3/E del 2011).
Per quanto riguarda il suo caso dovrebbe quindi verificare che l’ associazione che rappresenta le farmacie su base nazionale abbia stipulato un accordo in tal senso. In alternativa occorre verificare se sia stato stipulato un accordo a livello locale.
Saluti
Salve,avrei bisogno di un informazione…ho chiuso l’anno 2010 con un reddito di 39000€ pertanto ho avuto diritto per l’anno corrente alla detassazione…ora mi chiedo per l anno 2012 il mio reddito sarà l’imponibile lordo+6000?o i 6000 non vengono considerati?lo chiedo perché sulla striscetta l imponibile lordo non tiene conto dei 6000…e poi..se x dicembre 2011 il reddito totale supera i 40000 euro c’è il rischio di qualche conguaglio che mi faccia ritornare indietro tutta la somma percepita per la detassazione?grazie
Salve Fabio,
Se i 6.000 euro percepiti a titolo di pagamento di lavoro straordinario o notturno sono stati tassati in base all’aliquota agevolata, tale importo non rientra nell’imponibile indicato sul Cud.
ciao, leggendo la legge finanziaria 111 del 2011 ho notato che non menziona più dei tetti al quale fare riferimento e non parla più neanche di una aliquota agevolata al10% ma dice espressamente che tutta la parte eccedente la normale retribuzione in base agli accordi interconfederale………………………… deve essere detassata.
io percepisco da ciò che non si parla più di una proroga alla legge esistente ma bensì di una nuova legge che abolisce sia il tetto del reddito sia il massimale dei 6000 euro soggetto a detassazione
io non usufruisco più della detassazione al 10% perchè raggiunto già l’importo di 6000 euro, vorrei solo conferma che da gennaio 2012 li riprendo.
grazie.
ciao Danilo, leggendo la legge finanziaria 111 del 2011 ho notato che non menziona più dei tetti al quale fare riferimento e non parla più neanche di una aliquota agevolata al10% ma dice espressamente che tutta la parte eccedente la normale retribuzione in base agli accordi interconfederale………………………… deve essere detassata.
io percepisco da ciò che non si parla più di una proroga alla legge esistente ma bensì di una nuova legge che abolisce sia il tetto del reddito sia il massimale dei 6000 euro soggetto a detassazione.Mi potresti quindi dare delle ulteriori delucidazioni?
Sale Roberto,
Il limite di 6000 euro è rimasto infatti la norma per il periodo 2011 recita “Per quanto concerne il periodo d’imposta 2011, l’art. 53, comma 1, del d.l. n. 78 del 2010 ha previsto l’applicazione del regime dell’imposta sostitutiva, entro il limite complessivo di 6.000 euro lordi, in favore dei lavoratori del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore all’importo di 40.000 euro. “
Ciao Danilo, anche io come le altre persone ho subito una trattenuta dalle somme precedentemente ottenute. Semplicemente nel mese di Luglio la mia azienda senza nessun preavviso esegue delle trattenute per oltre 3500€ sostenendo che —[(come accaduto anche in passato poi saranno nuovamente rese entro la fine di dicembre)]— sia dovuto ad una questione di “detassazione dei redditi”. Non conoscendo a fondo la questione ti chiedo se realmente tale importo mi sarà nuovamente reso entro l’anno oppure vi sono nuove direttive affinchè tale importo rientra nel prossimo modello CUD, inoltre ti chiedo entro quanto tempo l’azienda è tenuta ad erogare nuovamente l’importo trattenuto? Grazie
Claudio
Salve Claudio,
per il tuo caso bisogna conoscere a che titolo il datore di lavoro effettua il prelievo. Potrebbe anche darsi che la trattenuta sia stata fatta a titolo di conguaglio in quanto le trattenute mensili effettuate non sono calcolate in maniera corretta. In ogni caso nulla vieta di chiedere maggiori informazioni.
ciao danilo. sapevo bene che per il periodo d’imposta 2011 la legge prevedeva dei tetti, infatti la mia domanda è riferita al periodo d’imposta 2012 poichè in seguito alla legge 111 del 2011,che secondo me è una legge nuova e non una proroga della vecchia, quindi verrebbero eliminati entrambi i tetti.o mi sbaglio? Saluti
Roberto
Buongiorno quest’anno ho percepito 6000 euro detassati a causa del reddito che non ha superato i 40000 euro. Vorrei sapere se questi sei mila euro che al momento compaiono nelle competenze (busta paga) a fine anno verranno sommati al reddito lordo in quanto ora il lordo compare scalato di 6 mila euro. Grazie e Saluti
Salve Giulio,
La quota erogata come compenso straordinario o per lavoro notturno e soggetta a tassazione agevolata non concorre a formare il reddito imponibile e quindi non và dichiarata in sede di dichiarazione dei redditi.
le volevo chiedere delucidazioni per quanto riguarda la detassazione, quella prevista per l’anno 2010 mi è stata riconosciuta direttamente in busta paga dall’azienda in unica soluzione, vorrei capire se quella riguardante l’anno in corso mi sarà riconosciuta nello stesso modo o se dovrò farne richiesta tramite il 730 (come è avvenuto per gli anni precedenti 2008 e 2009), questo perchè al contrario di altre aziende la mia non ha applicato tale agevolazione direttamente mese per mese, altra cosa ce non ho mai capito se normale o meno.
Ringraziandola per la sicura risposta porgo i miei più cordiali saluti.
Salve Giancarlo,
Per le modalità di erogazione può chiedere direttamente all’azienda. In genere la tassazione agevolata viene corrisposta direttamente dall’azienda, ma nel caso non sia effettuata in modo corretto è possibile effettuare il conguaglio direttamente in sede di dichiarazione dei redditi ( è possibile inserire in dichiarazione il reddito che è stato erogato soggetto alla tassazione agevolata).
Si dice che “…Le somme erogate dal datore di lavoro nel 2011 prima della stipula dell’accordo o contratto collettivo non possono essere soggette all’imposta sostitutiva, anche quando l’accordo preveda la retroattività al 1° gennaio e le somme si riferiscano a prestazioni effettuate nel 2011….”
Ma questo significa tra l’altro che senza accordo non ci sarà tassazione sostitutiva?
la mia azienda ha applicato la detassazione già a gennaio 2011. L’accordo quadro è stato firmato da assolombarda il 09/03/2011, quindi dovremmo operare un conguaglio ai dipendenti restituendo l’imposta detassata e tassando all’aliquota normale i due mesi non coperti dall’accordo. Sembra assurdo, quando per il 2008 e 2009 gli importi non detassati potevano essere recuperati con il 730, oggi andrei a recuperare delle somme ai dipendenti che sono già tartassati abbastanza.Posso rifiutarmi?
danilo,
io percepisco un reddito la lavoro dipendendente in turno di qualche centinaia di euro oltre i 40000 euro.
avrei diritto alla detassazione al 10% per il lavoro in turno fino ad un max di 6000 euro? viene esclusa solo l’eccedeza dalla detassazione?
Salve Francesco,
Dalla lettura della circolare sembrerebbe che chi percepisce un reddito di oltre 40 mila euro non abbia diritto alla tassazione in forma agevolata.
Ciao a tutti volevo chiedere se c è qualcuno che mi può dire se la detassazione la mettono direttamente in busta paga,o se poi uno se la ritrova nel conguaglio o nel 730?Perchè a me questa voce nella busta paga la mettono a credito la stornano,e non la rimettono più a credito.QUINDI?Attendo vostre risposte,grazie!
Salve Enzo,
La tassazione agevolata viene applicata direttamente dal datore di lavoro, che in caso non effettui i calcoli in maniera corretta rimanda alla dichiarazione dei redditi l’effettuazione del conguaglio.
Salve Giuseppe,
Come detto in precedenza la legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale
buonasera, qualcuno cortesemente mi sa dire se il nuovo governo può non confermare la detassazione sugli straordinari, visto che comunque era stata già approvata dalla legge di stabilità fatta da berlusconi prima della dimissioni.
secondo quest’ultima legge restava da definire solo importo massimo da detassare e percentuale di tassazione con un successivo decreto di Monti.
ringrazio chi mi darà una competente risposta.
Salve Pino,
da fonte agenzia delle entrate (annuario del contribuente 2011) cito
“Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo
qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati
in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali (anche preesistenti), sempre connessi
a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività
e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14
febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile
sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate).
Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente
(riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo
di 6.000 euro.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale”
Salve, sono una Guardia Giurata, vorrei sapere se la mia azienda rispetta la detassazione in quanto la applica solo agli straordinari notturni, in minima parte quindi, mentre altre aziende del territorio la applicano su tutto lo straordinario, sull’orario normale notturno e sui festivi. Alla richiesta di visionare l’accordo coi sindacati non ho avuto risposta. Non vorrei che la differenza se la intascassero loro, dato che lo fanno già con le ferie e i permessi rimanenti a fine anno e che regolarmente spariscono!
Come opportuno stabilito e riportato all’interno dell’annuario del contribuente esiste un regime di tassazione speciale per i premi di produttività. Infatti nel prontuario è scritto:
Dal 2008 esiste un regime fiscale agevolato per i dipendenti del settore privato che, a livello aziendale,
ricevono somme legate a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e ad altri
elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
L’agevolazione consiste in una tassazione agevolata delle somme ricevute, entro i seguenti limiti:
• 3.000 euro lordi, per l’anno 2008;
• 6.000 euro lordi, per gli anni 2009 e 2010.
Su queste somme è dovuta un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionali e comunali.
Il beneficio spetta ai lavoratori del settore privato che nell’anno precedente hanno avuto un reddito da
lavoro dipendente non superiore ai seguenti importi:
• 30.000 euro lordi, nel 2007;
• 35.000 euro lordi, negli anni 2008 e 2009
Il regime agevolato può essere applicato anche per le retribuzioni corrisposte nel 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e notturno, se da queste deriva un incremento di produttività per l’azienda ( per approfondimenti si veda la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate).
Per quanto riguarda il lavoro straordinario occorre puntualizzare che l’agevolazione è prevista se dalla prestazione di lavoro straordinario viene dimostrato che esiste un nesso tra lavoro straordinario ed incremento di produttività. Tale tipo di correlazione deve essere documentata e deve trovare riscontro in una specifica documentazione proveniente dall’azienda che può consistere in:
• Comunicazione data al lavoratore nella quale è indicata la motivazione della somma corrisposta;
• Una dichiarazione con la quale l’azienda attesta che la prestazione lavorativa ha determinato un risultato utile per il conseguimento di elementi di competitività e redditività inerenti il rendimento economico dell’impresa.
Non occorre quindi che l’azienda fornisca alcuna motivazione sul fatto che l’azienda ha ricevuto un maggior utile grazie al lavoro straordinario.
classici italiani c’è la mettono nel c….e voi pensate a chiedere come pagare bravi x colpa vostra l’italia non va avanti!!!non dovete pagare più, finchè i signori politici, apposto di prendere 30000€ al mese non si riducono lo stipendio.solo con quello risanano il debito publico!!!io non pago più fanculo
Confermo…. anche con noi, l’associazione di categoria ha firmato l’accordo “in ritardo” (non ricoro più se Marzo o Aprile) e quei primi mesi dell’anno non ci sono stati detassati.
Beh… ci deve essere la fregatura da qualche parte Loro ritardano a firmare l’accordo e noi perdiamo parte di quei già rari “benefici” che ci vengono concessi
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale”
Dalla lettura sia del DL.78/2010 che del DL 111 /2011 pare che il diritto alla detrazione valga a due condizioni : lavoro straordinario e notturno fino a 6.000 euro annui, e non superare i 40.000 euro lordi annui di stipendio lordo.
Il dubbio che mi è sorto è : qualora supero i 6.000 euro per le prestazioni detassabili, permane il diritto alla detassazione fino ai 6.000. Per l’ eventuale importo eccedente i 6.000 verrà tassato all’ aliquota di appartenenza?.
mi trovo in un caso particolare e cioè nel 2010 ho superato i 40000€ e nel 2011 sono sotto tale cifra. posso chiedere per l’anno 2011 il ricalcolo oppure no? Grazie Angelo
Mi trovo nella condizione che nel 2010 ho superato i 40000 Euro e quindi non avevo diritto alla detassazione degli straordinari. Mentre per l’anno 2011 il mio reddito è stato di 35000 Euro. Volevo conoscere la procedura per ottenere la detassazione per gli starordinari del 2011 chiaramente tassati con aliquota ordinaria.
Ciao Danilo vorrei sapere un’azienda che ha contratti di cig e fà fare lavori notturni e straordinari ai dipendenti tocca il rimborso della detassazione?Grazie
Salve Antonia,
Per quanto concerne il periodo d’imposta 2011, l’art. 53, comma 1, del d.l. n. 78 del 2010 ha previsto l’applicazione del regime dell’imposta sostitutiva, entro il limite complessivo di 6.000 euro lordi, in favore dei lavoratori del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore all’importo di 40.000 euro. Inoltre come chiarito con circolare n. 59/E del 22 ottobre 2008 emanata dalle scriventi amministrazioni, l’imposta sostitutiva si applica ai lavoratori in somministrazione, dipendenti da agenzie del lavoro, anche nelle ipotesi in cui le somme erogate abbiano come riferimento prestazioni per missioni rese nel settore della pubblica amministrazione. Viste tale premesse la detassazione potrebbe anche essere applicata anche ai lavoratori in cassa integrazione.
Il mio quesito è molto semplice …nel considerare il limite dei 40.000 euro per anno 2011 si deve considerare solo reddito lavoro dipendente o fa fede imponibile IRPEF del 730 ( nel quale viene scalato da reddito irpef il contributo ssn per assicurazione auto ) GRAZIE
Buonasera io lavoro nella stampa dei giornali e vorrei sapere se la detassazione 2011 viene pagata nel cedolino di dicembre 2011 cioè a gennaio 2012.grazie.
Buonasera,
per i dipendenti privati con CCNL telecomunicazioni, l’associazione di categoria ha firmato l’accordo ? in che mese?
inoltre, in base alla CIRCOLARE N. 59/E dell’Agenzia delle entrate, punto 6, possono essere assogettate a tassazione agevolata del 10% le somme elencate in busta paga con le seguenti voci:
Straordinario 25%
Straordinario 30%
ROL non goduti
EX FEST non godute
Il limite dei € 40.000 e sul reddito complessivo o sul reddito imponibile? Avendo percepito € 42.000 e dovendo corrispondere € 5.400 per alimenti alla moglòie divorziata desidererei sapere se posso beneficiare per differenza l’aliquota agevolata del 10%. Grazie
Ciao Danilo,
ho avuto risposta dal mio ufficio personale che non essendo stato firmato nessun accordo sindacale (non esistono praticamente sindacati anche se siamo 150 dipendenti) la mia azienda anche per il 2012 non riconoscerà nessuna detassazione sugli straordinari. Cosa potremmo fare io e i miei colleghi ? Grazie
pur essendomi stata riconosciuta negli anni precedenti, a gennaio 2012 non mi è stata data la detassazione nel ruolo paga pur non avendo superato il limite dei 40000 euro lordi nel 2011… come mai?
anche io come Giulio , nella busta paga di gennaio non risulta più la detassazione, anche non avendo superato i 40.000 euro, qualcuno sa come mai, o Monti nelle ultime sue riforma a ci ha tolto anche questa piccola sorgente
il limite da non superare è 40 mila, reddito da lavoro dipendente. i 40 mila è il reddito dell’anno precedente. esempio per beneficiare anno 2012 della tassazione al 10% nel 2011 il tuo reddito da lavoro dipendente non deve essere superiore a 40 mila. la deduzione dal reddito complessivo non c’entra nulla. se tu ai altri redditi non da lavoro dipendente non fanno mica il cumulo ai fini dell’agevolazione del 10%
Salve
dato che la mia azienda non ha detassato nella busta paga di gennaio al 10% nonostante rientro nel reddito volevo sapere se anche per quest anno la legge e’ stata confermata alle stesse modalita’
Come riportato nell’annuario del contribuente “Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato il regime fiscale agevolato fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa. Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14
febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile
sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate).
Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente
(riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo
di 6.000 euro.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli
anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività
deriva per l’azienda un incremento della produttività.
Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere
assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota
minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e
per il lavoro notturno.
Anche i compensi erogati per lavoro notturno e di lavoro organizzato su turni può essere assoggettato
all’imposta sostitutiva del 10% (anziché a tassazione ordinaria). L’agevolazione è sempre subordinata al
perseguimento di un incremento di produttività che trovi riscontro in una dichiarazione dell’impresa.
Rientrano nell’agevolazione non soltanto le indennità o le maggiorazioni erogate per prestazioni di lavoro
notturno ma anche il compenso ordinario corrisposto per quella stessa prestazione lavorativa”.
Salve volevo porvi una domanda. In due aziende presenti nello scalo aeroportuale Siciliano per l’anno 2011 e anche in questo primo mese del 2012 gli amministratori non hanno voluto, nonostante reiterate richieste fatte dalle rappresentanze dei lavoratori,stipulare un accordo aziendale che desse ai lavoratori (tutti turnisti e pertanto con modelli organizzativi pienamente rientranti negli schemi della legge) certificare l’incremento di produttività e garantire così la minore detassazione. Possiamo denunciarli? avete notizie di precedenti al riguardo? secondo i nostri legalici sono le condizioni perchè esiste la produttività ( certificvata dall’aumento dei passeggeri nello scalo ) e esistono le turnazioni e le ore straordinarie notturne ( quindi il modello organizzativo è assolutamente confacente agli schemi previsti dalla legge.) . Cosa ci consigliate al riguardo? Grazie
Salve, nel 2011 ho percepito un reddito da lavoro dipendente di 41200 euro, comprensivi dei 6000 euro di straordinari detassati.
Per la detassazione nel 2012 devo calcolare 41200 euro ( quindi non ho diritto ) o 35200 ( cioè i 41200 – i 6000 euro di detassazione 2011 ).
nel secondo caso ne avrei diritto.
Grazie
nel 2011 ho percepito un reddito da lavoro dipendente di 43200 euro, comprensivi dei 6000 euro di straordinari detassati.
Per la detassazione nel 2012 devo calcolare 41200 euro ( quindi non ho diritto ) o 35200 ( cioè i 41200 – i 6000 euro di detassazione 2011 ).
nel secondo caso ne avrei diritto.
Grazie
salve. vorrei sapere, se è giusto o meno, che il mio datore di lavoro (una grossa multinazionale, con 600 dipendenti), a decorrere dell’anno 2012, non applichi tale detrazione in busta paga. la sua motivazione, è stata la seguente:”l’agenzia delle entrate non ci ha dato comunicazione di poterlo fare”.
mi hanno detto una fesseria o è lecito che si comportino così?
inoltre, qualora avessero ragione, e tale comunicazione arrivasse più in la, la cifra spettante e tassata in mono “tradizionale” verrebbe recuperata in qualche modo o si perderebbe?
grazie
SALVE LA MIA AZIENDA (ATAC SPA) TRASPORTO PUBBLICO LOCALE HA INIZIATO A DETASSARE LO STRAORDINARIO ED IL LAZORO NOTTURNO SOLO DALLO SCORSO ANNO (2011) IO E I MIEI COLLEGHI CI STIAMO BATTENDO PER RECUPERARE GLI ARRETRATI DEGLI ANNI 2008 2009 E 2010 SIAMO ANDATI ALL’AGENZIA DELLE ENTRATE E CI HANNO DETTO CHE SERVE UN ACCORDO AZIENDA-SINDACATI E LORO SAREBBERO PRONTI A DARCI QUESTI SOLDI MA PURTROPPO AD OGGI NIENTE SI MUOVE. VORREI SAPERE SE C’E’ UN’ALTRA STRADA DA INTRAPRENDERE O QUESTA INDICATA DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE E’ L’UNICA PERCORRIBILE ? GRAZIE ANTICIPATAMENTE
Vorrei capire una cosa in merito alla detassazione straordinari,
se lo stato emana una legge che favorisce i dipendenti, che senso ha che per avere questi diritti ci debbano essere accordi con terze parti?
e se un azienda non ha i sindacati e non acconsente a favorire il dipendente ??????
mi sembra tutta una presa in giro,grazie per la sua pazienza.
Su questo possiamo solo dare un parere personale, e credo che il coinvolgimento dei sindacati sia dovuto per evitare fenomeni fraudolenti o situazioni eccessivamente frammentarie.
Anche la mia azienda non ha fatto la tassazzione agevolata nel mese di gennaio spiegando,che il decreto non è ancora operativo.
Speriamo di recuperare lo sgravio nel resto dell’anno o magari con il conguaglio di fine anno.
Ci sono novita ???
Salve
Volevo sapere se e’ vero che entro il 2012 si possono recuperare gli arretrati della detassazione per gli anni 2008 2009 2010 e parte del 2011 visto che nella nostra azienda (Atac) i sindacati hanno fatto l’accordo con l’azienda solo a meta’ 2011 e quindi noi abbiamo fatto straordinario e notturni con la vecchia detassazione. E’ possibile recuperare tutti gli arretrati ?
Grazie
Salve, quest’anno il datore di lavoro (società interamente a capitale pubblico)non vuole applicare la tassazione agevolata su straordinari e notturno, premesso che lo scorso anno con l’intervento del sindacato ci è stato concesso.
Chiedo se l’accordo debba essere scritto e ripetuto ogni anno ? basta anche un accordo verbale?
Ringrazio per la risposta.
Rino
Salve,
nel CUD 2011, non mi è stata applicata la tassazione agevolata su straordinari e notturno. Lo scorso anno con l’intervento del sindacato a me e i miei colleghi è stata riconosciuta.
Chiedo se l’accordo dello scorso anno avvenuto con il sindacato, anche se verbale e comunque efficace anche per quest’anno?
Ringrazio per la risposta.
Rino
La mia richiesta d’informazioni è riguardo il 2012, per il 2011 ho avuto la detrazione al 10%,ora per il 2012 sarà ancora utilizzabile o bisognerà attendere nuove conferme?
Grazie per il servizio che date.
purtroppo sono anch’io nelle stesse condizioni.
L’azienda in cui lavoro mi ha riconosciuto la detassazione al 10% per gli anni 2008 – 2009 e 2010.
Per il 2011, avendo cambiato lo studio paghe e contributi, asserisce che la detassazione è legata ad una dichiariazione scritta da parte dell’azienda che lo straordinario è stato fatto espressamente per incremento della produttività che data la crisi non c’è stata.
L’azienda non intende fare questa dichiarazione e quindi secondo loro non possono applicare la detassazione
Il CUD è stato emesso e consegnato ai dipendenti
Ho ancora qualche possibilità di oppormi ed ottenere il recupero della detassazione avendo un reddito che rientra nei Euro 40.000?
Per favore qualcuno esperto mi può rispondereee perchè non sò a chi rivolgermi per avere una risposta sicura e definitiva
Grazie
Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo in zona messina e ho avuto questa detassazione solamente sul ”maggiorativo notturno” mah non sulla retribuzione ordinaria infatti come orario e contratto io faccio con orario dalle 23 alle 8 possibile mai ??? ben 8 ore di notte per 6 mesi e per un reddito complessivo di 15000 eur con contratto a tempo determinato
E se ci fosse un errore nel mio 730?? adesso che siamo al 11/03/2012 ce modo per poter recuperare le tasse pagate in piu’ eh se si come??? grazie in anticipo per la risposta.
P.s:Ti spiego meglio cosa mi sono trovato nel cud 2011, Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009 mentre il 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie.
ed e mai possibile che su 2 redditi annuali:
15000 2009
16000 2010
io abbia solo recuperato 1000 euro di detassazione non dovrebbe essere il 10% negli anni 2009 e 2010.
Vorrei formulare una domanda in meito al Cud 2012.Nel punto 251 del Cud relativo agli importi detassati per incremento della produttività la macchina mi ha inserito l’importo totale (inferiore a 6000 euro) al punto 252 l’importo delle ritenute operate.
Ora in fase di emissione del CUD 2012 mi sono accorto che alcune voci non erano state detassate e quindi sono entrate all’interno dell’importo al punto 1. Dove dichiaro questi importi per fare in maniera che il lavoratore possa ususfruire della detassazione.
BUONGIORNO 2 DOMANDE SEMPLICI SEMPLICI PER I RESPONSABILI E GLI ESPERTI DI QUESTO SITO MA LA DETASSAZIONE E’ STATA CONFERMATA O NO ANCHE PER IL 2012? SE SI PER TUTTE LE AZIENDE O VI SONO DELLE ECCEZIONI? GRAZIE.
l’agevolazione è riservata ai lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. Il limite è riferito al reddito della singola persona.
salve, abbiamo avuto tutti gli arretrati della detassazione degli straordinari, e percepito quelli del 2011, da gennaio 2012 ce stata sospesa dicendo che non ci sono autorizzazioni che confermano la detassazione per il 2012. e’ possibile?
Come riportato dall’annuario del contribuente Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato il regime fiscale agevolato fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’ imposta del 10 % che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Ciao,volevo porvi una domanda.
L’anno scorso con il mod. 730/11 sui redditi 2010 ho recuperato l’importo degli straordinari non detassati che ho effettuato nel 2009 e che in quel periodo non venivano detassati in busta paga (appunto per ottenere il rimborso ho fatto il 730). Vi risulta che anche quest’anno con il mod. 730/12 si possa recuperare l’importo sugli straordinari effettuati nell’anno 2010 e non detassati in busta paga?
Grazie
Come riportato nelle istruzioni del mod. 730/2012:
Rigo C5 – Somme percepite per incremento della produttività
Questo rigo interessa solo i lavoratori dipendenti del settore privato, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato che nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2011 hanno percepito compensi per incrementi della produttività e il datore di lavoro ha assoggettato questi compensi ad imposta sostitutiva (10 per cento), entro i limiti di 6.000 euro, (in questo caso risultano compilati i punti 251 e 252 del CUD 2012 e/o i punti 93 e 94 del CUD 2011) oppure ha assoggettato gli stessi a tassazione ordinaria (in tal caso risultano compilati i punti 251 e 254 del CUD 2012 e/o punti 93 e 96 del CUD 2011). In quest’ultimo caso il sostituto non ha applicato la tassazione agevolata a seguito di espressa richiesta da parte del lavoratore oppure perché ha verificato che la tassazione ordinaria è più favorevole. La compilazione del rigo C5 può essere obbligatoria o facoltativa a seconda delle particolari situazioni in cui si trova il lavoratore dipendente.
ho letto in giro su internet che molto probabilmente verrà ritoccato qualcosa quest’anno e cioè il reddito 2011 x godere della detassazione 2012 passerà da 40mila a 30mila e l’imponibile detassabile da 6mila a 2500. qualcuno conferma? che amarezza
nelle buste paga di gennaio e febbraio non figura la detassazione del 10% e in ditta hanno detto che siccome il DCPM non ha deciso il tetto limite degli importi loro non applicano la detassazione, é giusto tutto ciò e eventalmente c’è possibilità,una volta stabilito il tutto “recuperare” i mesi persi?.
Grazie
La mia azienda ci ha appena comunicato che da oggi non applicherà più l’aliquota agevolata del 10%, fino a quando il governo non emetterà i criteri per l’applicazione.
Qualcuno sa dirmi se questi nuovi criteri per il 2012 sono stati definiti?
Riportiamo estratto dell’annuario del contribuente sul tema:
LE NORME PER L’ANNO 2011
Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14 febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate). Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività deriva per l’azienda un incremento della produttività. Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e per il lavoro notturno. Restano esclusi dal beneficio i dipendenti della Pubblica amministrazione.
Buon giorno
Vorrei avere alcuni chiarimenti relativi alla detassazione dei straordinari 2011. Premetto che lavoro su uno studio professionale e sono unico dipendente (non ce un sindacato aziendale)
Il consulente del lavoro non mi ha mai applicato questa detassazione perche dice che lo studio dovrebbe dichiarare un incremento/decremento economico mentre da quello che ho letto bastano gli accordi nazionali del 13-04-2011 e regionale del 12-10-2011 in quanto la circolare del 14-02-2011 della agenzia delle entrate cita che bastano gli accordi e che siano correlate a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, in relazione a risultati riferibili all’andamento economico o agli utili della impresa o ad ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
Comunque il consulente continua a dire che serve una certa situazione economica da parte dello studio. Come posso fare a far valere i miei diritti con questo consulente (premetto che il mio datore di lavoro non ha problemi ma giustamente mi ha detto che lui non ci capisce e quindi dobbiamo convincere il consulente)
Anche il caaf a cui mi rivolgo mi dice che ho ragione. Come posso fare???
spero che mi diate qualche indicazione
Cordiali saluti
Riporto un estratto dell’annuario del contribuente:
LE NORME PER L’ANNO 2011
Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14 febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate). Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività deriva per l’azienda un incremento della produttività. Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e per il lavoro notturno. Restano esclusi dal beneficio i dipendenti della Pubblica amministrazione.
Nel caso effettivamente ricorrano i presupposi per l’applicazione potrebbe sentire un patronato o un ufficio dell’agenzia dell’entrate in modo tale da far valere i propri diritti.
L’agevolazione consiste in una tassazione agevolata delle somme ricevute, entro i seguenti limiti:
• 3.000 euro lordi, per l’anno 2008;
• 6.000 euro lordi, per gli anni 2009 e 2010.
Su queste somme è dovuta un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionali e comunali. Il beneficio spetta ai lavoratori del settore privato che nell’anno precedente hanno avuto un reddito da lavoro dipendente non superiore ai seguenti importi:
• 30.000 euro lordi, nel 2007;
• 35.000 euro lordi, negli anni 2008 e 2009.
È comunque possibile, per il lavoratore che lo ritiene, rinunciare al regime fiscale agevolato, se questo è meno favorevole della tassazione ordinaria. Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità. Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa. Pertanto in caso siano presenti tali requisiti l’azienda dovrà accordare la tassazione agevolata al dipendente.
il datore di lavoro mi dice che non lo sa (o semplicemente è prigro per informarsi e/o rifare il CUD). A questo punto a chi chiedo? Ai sindacati che dovrebbero firmare gli accordi territoriali? Oppure alle associazioni che rappresentano le aziende del territiroio?
Ciao Alessandra Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo Regione Sicilia, ho avuto questa detassazione mah vorrei chiedere se secondo voi gli importi di rimborso sono corretti!!! come orario e contratto io faccio un orario che va dalle 23 alle 8.
possibile mai ??? per 6 mesi di lavoro e per un reddito complessivo di 15.000 eur nel 2009 e di 16.000 eur nel 2010 con contratto a tempo determinato io abbia solo avuto i rimborsi che vedrete scritti alla fine di questo messaggio!?!?!?!.
Adesso le mie domande sono le seguenti:
In base hai dati forniti da me, secondo voi il calcolo della detassazione e corretto??
Se ci fossero’ degli errori nel 730 2011 c’e’ modo di poter recuperare adesso nel 2012 ??
Nel Anno d’imposta 2012 ci sono variazioni o cambiamenti su questa detassazione oppure c’e’ sempre??
Grazie in anticipo per la risposta.
P.s: Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009.
Mentre per l’anno 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie.
X ALESSANDRA M.
Buongiorno. vorrei porre la seguente domanda: il mio reddito totale è di 8383 annui, così suddivisi: 7151,05 x 23% = 1644 interamente azzerati dalla detrazione 1840;
straordinari pari a 1242,01 x 10% = 124.20 pagati in busta paga.
La domanda è: se tutto il reddito fosse assoggettato all’aliquota del 23% (1930) potrei inserirlo nel 730 e recuperare le spese mediche che ammontano a 700-129,11=570,89×19%=108,46? Sottraendo la detr.x lavoro dip. 1820 + 108,46=2. Chiedo se con un reddito così basso non mi convenga optare per la tassazione ordinaria, comunicandolo alla ditta.grazie
Salve. Aiuto.
La mia azienda nel novembre 2011 ha eseguito lo storno di quanto detassato
nei mesi precedenti in relazione a lavoro straordinario-festivo-notturno,a
parte la confusione fra il dare e avere, quando era molto più semplice trat=
tenere la differenza irpef sul’ammontare…. il mese successivo di dicembre
2012 ha ugualmente introdotto la detassazione sulle voci medesime, ora nel
CUD 2012 ha riportato a casella 251 solo l’importo del mese di dicembre2011
tralasciando il rimanente stornato. chi mi può dare info. grazie
salve sono un dipendente privato nel settore privato, la mia azienda è in liquidazione ed in cigs , da agosto 2011 sono stato distaccato presso un altra azienda facendo lavoro straordinario e notturno ,ma la detassazione la posso applicare , e se è si dove posso trovare una legge ?……….
La legge per la detassazione e’ stata prorogata a tutto il 2012 pero’ manca il cosiddetto DECRETO ATTUATIVO,per quelle poche cose che si sanno in giro vi posso dire che il fondo non e’ annullato ma momentaneamente sospeso a causa di una rivalutazione dei parametri. Ripeto, non e’ ufficiale ma si parla dell’abbassamento della soglia da 40000 a 30000 euro e da 6000 a 4000 euro di bonus. Sperando che il buon Monti non decida di dare alle banche anche questi 4 spiccioli. Saluti.
Salve , ma a chi devo chiedere per sapere se posso beneficiare della detassasione al 10% riguardo ai premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali? Lavoro nel settore turismo, chi sa di questi accordi?? Il sindacato dei lavoratori, federalberghi??Se il consulente del lavoro ha interpretato male la normativa in materia, posso tutelarmi legalmente?? Oppure il riconoscimento della detassasione è ha discrezione del datore di lavoro?? Grazie
Ciao Alessandra Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo Regione Sicilia, ho avuto questa detassazione mah vorrei chiedere se secondo voi gli importi di rimborso sono corretti!!! come orario e contratto io faccio un orario che va dalle 23 alle 8.
possibile mai ??? per 6 mesi di lavoro e per un reddito complessivo di 15.000 eur nel 2009 e di 16.000 eur nel 2010 con contratto a tempo determinato io abbia solo avuto i rimborsi che vedrete scritti alla fine di questo messaggio!?!?!?!.
Adesso le mie domande sono le seguenti:
In base hai dati forniti da me, secondo voi il calcolo della detassazione e corretto??
Se ci fossero’ degli errori nel 730 2011 c’e’ modo di poter recuperare adesso nel 2012 ??
Nel Anno d’imposta 2012 ci sono variazioni o cambiamenti su questa detassazione oppure c’e’ sempre??
Grazie in anticipo per la risposta.
P.s: Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009.
Mentre per l’anno 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie
p.s: Cioe’ assurdo ho riscritto questo messaggio per 2 volte una volta il 19 marzo una volta il 15 aprile un altra adesso e mai possibile che ha tutti a risposta e il mio lo salta O.o
Salve a tutti mi chiamo mirko…volevo sapere una cosa riguardo la detassazione 2012….io lavoro in Alenia gruppo finmeccanica…da gennaio 2012 hanno cominciato a detassare al 10% e sono arrivato a una soglia pari a 4000€…..che rischi posso correre????piu volte io e i miei colleghi(nelle mie stesse condizioni)abbiamo pregato la nostra RSU di bloccare il tutto causa mancanza decreto attuativo…ma l’unica risposta che ci e’ stata fornita e”’ STATE TRANQUILLI che il decreto passera”’…io ho paura perche avendo famiglia due bimbi e una moglie e un MUTUo non ci penso assolutamente a restituire il 17% non tassatomi in precedenza….grazie a tutti per l’attenzione!
Buongiorno a tutti, vorrei un parere, e se possibile una risposta in merito al lavoro notturno e maggiorazioni. Mio figlio ha lavorato in un panificio fino ad Agosto 2011, svolgendo 906 ore di notturno. L’azienda ha applicato l’aliquota normale e non ha applicato la detassazione. Alla mia richiesta la ditta ha risposto che non c’è stata detassazione in quanto nessuno si è preoccupato di redigere uno straccio di accordo con qualche sindacato. Ora questo risulta anche a Voi? Senza accordo nessuna detassazione? All’ufficio delle entrate,nonostante i miei conti molto accurati, mi hanno risposto che loro guardano solo il punto 251 del CUD. Tengo a precisare che ho portato le buste paga e la somma delle ore notturne. Se da come capisco per la legge è valido anche un accordo non scritto mi piacerebbe sapere il perché l’ufficio delle Entrate non poteva prendere, dato che ho portato tutti i documenti per un calcolo molto semplice, e confermare il credito. Mio figlio si trova nella posizione che se viene riconosciuta la detassazione ha un rimborso di circa 1000 euro altrimenti deve pagare in quanto in possesso di 2 CUD. Certo che questa legge è stata fatta con il c..avolo. Colgo l’occasione per salutare. Maurizio
Come riportato anche nell’annuario del contribuente la detassazione è possibile esclusivamente se sono in vigore degli accordi sindacali. Per la sussistenza di tali tipi di accordi consigliamo di rivolgersi presso un patronato.
siamo a metà maggio e ancora non si sà se ci sarà la detassazione del 10%, basta una firma …..o sì o no…..basta poco, se è no lo dicano subito e ci mettiamo il cuore in pace…..!!!!
Il governo è molto impegnato come fregarci altri soldi, si deve comprendere. Stiamo aspettando i decreti attuativi del governo in cui c’è scritto il reddito entro il quale applicare la detassazione e l’imponibile massimo da detassare. Ho letto che per gli anni precedenti sono stati stanziati quasi 10 miliardi di euro per il recupero irpef per 2008-2009-2010-2011, mentre nel 2012 hanno stanziato circa 800 milioni e nel 2013 circa 250 milioni. Ciò significa semplicemente che quando arriveranno i decreti, se arriveranno mai, sia il reddito massimo che l’imponibile da detassare saranno molto minori. Si parla di redditi di 25.000-30.000 euro e imponibile di 2.500 euro. Buona giornata. Ivano.
114 Commenti
vorrei sapere per favore se possibile se per l’anno corrente 2011 posso recuperare la detassazione da gennaio avendo fatto l’accordo tra sindacati e la mia ditta solo oggi il 02/09/2011 o la prendo solo per quattro mesi grazie.
Gentile Guido,
In ogni caso per i redditi percepiti nel 2011 sarà il datore di lavoro ad applicare l’ aliquota agevolata per il lavoro straordinario e notturno svolto. Nel caso non le venga applicata l’ aliquota corretta avrà diritto ad un credito di imposta da indicare nella dichiarazione dei redditi del 2012 per i redditi percepiti nel 2011.
GRAZIE PER LA RISPOSTA SIGNOR DANILO COMUNGUE PROPIO OGGI SONO ANDATO A PARLARE CON IL COMMERCIALISTA DELLA MIA DITTA E MI HA RIBADITO CHE NON POTRO’ RECUPERARE I SOLDI DEI MESI TRASCORSI, NEGATI DA UNA CIRCOLARE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE SPECIFICANDO CHE LA DETASSAZIONE SI RECUPERA DALL’ACCORDO CON I SINDACATI . LEI CHE NE PENSA MI PUO’DARE UN SUGGERIMENTO.
Gentile Guido,
purtroppo non sono a conoscenza della circolare citata dal suo commercialista. In ogni caso , nel caso il suo datore di lavoro le dovesse negare per intero la tassazione agevolata sulle somme percepite a titolo di lavoro straordinario o notturno, può fare riferimento alla circ. 59/E dell’ agenzia delle entrate di ottobre 2008 e seguenti ( dove vengono illustrate nel dettaglio le varie tipologie di lavoro agevolato).
Gentile Danilo,
vorrei sapere se la detassazione del lavoro notturno vale anche per i dipendenti di farmacia privata, in quanto la commercialista del mio datore di lavoro mi ha risposto che “stiamo attendendo conferme da parte dell’Agenzia delle entrate, per il momento non vi spetta alcun rimborso”.
Le risulta che non sia ancora stato stabilito il diritto al rimborso per i dipendenti di farmacia privata? E se invece ci è dovuto il rimborso, gli arretrati saranno recuperabili?
Grazie, saluti
Gustavo
Buongiorno Gustavo,
Per applicare la tassazione agevolata alle somme percepito una delle condizioni essenziali è che le stesse siano erogate in attuazione di quanto previsto da uno specifico accordo o contratto collettivo territoriale o aziendale della cui esistenza il datore di lavoro, su richiesta, dovrà fornire prova ( tale accordo può anche essere non scritto). Inoltre anche se l’ associazione di categoria a livello nazionale non attua alcun accordo, è possibile stipulare delle convenzioni anche solo a livello locale o addirittura di singola azienda ( al riguardo si veda la circolare 3/E del 2011).
Per quanto riguarda il suo caso dovrebbe quindi verificare che l’ associazione che rappresenta le farmacie su base nazionale abbia stipulato un accordo in tal senso. In alternativa occorre verificare se sia stato stipulato un accordo a livello locale.
Saluti
Salve,avrei bisogno di un informazione…ho chiuso l’anno 2010 con un reddito di 39000€ pertanto ho avuto diritto per l’anno corrente alla detassazione…ora mi chiedo per l anno 2012 il mio reddito sarà l’imponibile lordo+6000?o i 6000 non vengono considerati?lo chiedo perché sulla striscetta l imponibile lordo non tiene conto dei 6000…e poi..se x dicembre 2011 il reddito totale supera i 40000 euro c’è il rischio di qualche conguaglio che mi faccia ritornare indietro tutta la somma percepita per la detassazione?grazie
Salve Fabio,
Se i 6.000 euro percepiti a titolo di pagamento di lavoro straordinario o notturno sono stati tassati in base all’aliquota agevolata, tale importo non rientra nell’imponibile indicato sul Cud.
ciao, leggendo la legge finanziaria 111 del 2011 ho notato che non menziona più dei tetti al quale fare riferimento e non parla più neanche di una aliquota agevolata al10% ma dice espressamente che tutta la parte eccedente la normale retribuzione in base agli accordi interconfederale………………………… deve essere detassata.
io percepisco da ciò che non si parla più di una proroga alla legge esistente ma bensì di una nuova legge che abolisce sia il tetto del reddito sia il massimale dei 6000 euro soggetto a detassazione
io non usufruisco più della detassazione al 10% perchè raggiunto già l’importo di 6000 euro, vorrei solo conferma che da gennaio 2012 li riprendo.
grazie.
ciao Danilo, leggendo la legge finanziaria 111 del 2011 ho notato che non menziona più dei tetti al quale fare riferimento e non parla più neanche di una aliquota agevolata al10% ma dice espressamente che tutta la parte eccedente la normale retribuzione in base agli accordi interconfederale………………………… deve essere detassata.
io percepisco da ciò che non si parla più di una proroga alla legge esistente ma bensì di una nuova legge che abolisce sia il tetto del reddito sia il massimale dei 6000 euro soggetto a detassazione.Mi potresti quindi dare delle ulteriori delucidazioni?
Sale Roberto,
Il limite di 6000 euro è rimasto infatti la norma per il periodo 2011 recita “Per quanto concerne il periodo d’imposta 2011, l’art. 53, comma 1, del d.l. n. 78 del 2010 ha previsto l’applicazione del regime dell’imposta sostitutiva, entro il limite complessivo di 6.000 euro lordi, in favore dei lavoratori del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore all’importo di 40.000 euro. “
Ciao Danilo, anche io come le altre persone ho subito una trattenuta dalle somme precedentemente ottenute. Semplicemente nel mese di Luglio la mia azienda senza nessun preavviso esegue delle trattenute per oltre 3500€ sostenendo che —[(come accaduto anche in passato poi saranno nuovamente rese entro la fine di dicembre)]— sia dovuto ad una questione di “detassazione dei redditi”. Non conoscendo a fondo la questione ti chiedo se realmente tale importo mi sarà nuovamente reso entro l’anno oppure vi sono nuove direttive affinchè tale importo rientra nel prossimo modello CUD, inoltre ti chiedo entro quanto tempo l’azienda è tenuta ad erogare nuovamente l’importo trattenuto? Grazie
Claudio
Salve Claudio,
per il tuo caso bisogna conoscere a che titolo il datore di lavoro effettua il prelievo. Potrebbe anche darsi che la trattenuta sia stata fatta a titolo di conguaglio in quanto le trattenute mensili effettuate non sono calcolate in maniera corretta. In ogni caso nulla vieta di chiedere maggiori informazioni.
ciao danilo. sapevo bene che per il periodo d’imposta 2011 la legge prevedeva dei tetti, infatti la mia domanda è riferita al periodo d’imposta 2012 poichè in seguito alla legge 111 del 2011,che secondo me è una legge nuova e non una proroga della vecchia, quindi verrebbero eliminati entrambi i tetti.o mi sbaglio? Saluti
Roberto
Buongiorno quest’anno ho percepito 6000 euro detassati a causa del reddito che non ha superato i 40000 euro. Vorrei sapere se questi sei mila euro che al momento compaiono nelle competenze (busta paga) a fine anno verranno sommati al reddito lordo in quanto ora il lordo compare scalato di 6 mila euro. Grazie e Saluti
Salve Giulio,
La quota erogata come compenso straordinario o per lavoro notturno e soggetta a tassazione agevolata non concorre a formare il reddito imponibile e quindi non và dichiarata in sede di dichiarazione dei redditi.
BUON GIORNO MI CHIEDEVO QUINDI ANCHE PER IL 2012 C’è LA DETASSAZIONE PER IL LAVORO NOTTURNO PIU STRAORDINARI GRAZIE SALUTI
Gentile Luigi,
Al riguardo si attendono conferme, ma l’agevolazione dovrebbe essere prorogata.
Gentilissimo Signor Danilo
le volevo chiedere delucidazioni per quanto riguarda la detassazione, quella prevista per l’anno 2010 mi è stata riconosciuta direttamente in busta paga dall’azienda in unica soluzione, vorrei capire se quella riguardante l’anno in corso mi sarà riconosciuta nello stesso modo o se dovrò farne richiesta tramite il 730 (come è avvenuto per gli anni precedenti 2008 e 2009), questo perchè al contrario di altre aziende la mia non ha applicato tale agevolazione direttamente mese per mese, altra cosa ce non ho mai capito se normale o meno.
Ringraziandola per la sicura risposta porgo i miei più cordiali saluti.
Salve Giancarlo,
Per le modalità di erogazione può chiedere direttamente all’azienda. In genere la tassazione agevolata viene corrisposta direttamente dall’azienda, ma nel caso non sia effettuata in modo corretto è possibile effettuare il conguaglio direttamente in sede di dichiarazione dei redditi ( è possibile inserire in dichiarazione il reddito che è stato erogato soggetto alla tassazione agevolata).
Guardate a questo link…
qui si parla della CIRCOLARE N.19/E del 10 maggio 2011
http://www.studiodemontis.com/?p=192
Si dice che “…Le somme erogate dal datore di lavoro nel 2011 prima della stipula dell’accordo o contratto collettivo non possono essere soggette all’imposta sostitutiva, anche quando l’accordo preveda la retroattività al 1° gennaio e le somme si riferiscano a prestazioni effettuate nel 2011….”
Ma questo significa tra l’altro che senza accordo non ci sarà tassazione sostitutiva?
la mia azienda ha applicato la detassazione già a gennaio 2011. L’accordo quadro è stato firmato da assolombarda il 09/03/2011, quindi dovremmo operare un conguaglio ai dipendenti restituendo l’imposta detassata e tassando all’aliquota normale i due mesi non coperti dall’accordo. Sembra assurdo, quando per il 2008 e 2009 gli importi non detassati potevano essere recuperati con il 730, oggi andrei a recuperare delle somme ai dipendenti che sono già tartassati abbastanza.Posso rifiutarmi?
Salve Sissi,
Per una richiesta così specifica è opportuno rivolgersi ad un consulente del lavoro in modo da studiare con calma il caso.
danilo,
io percepisco un reddito la lavoro dipendendente in turno di qualche centinaia di euro oltre i 40000 euro.
avrei diritto alla detassazione al 10% per il lavoro in turno fino ad un max di 6000 euro? viene esclusa solo l’eccedeza dalla detassazione?
grazie francesco
Salve Francesco,
Dalla lettura della circolare sembrerebbe che chi percepisce un reddito di oltre 40 mila euro non abbia diritto alla tassazione in forma agevolata.
Ciao a tutti volevo chiedere se c è qualcuno che mi può dire se la detassazione la mettono direttamente in busta paga,o se poi uno se la ritrova nel conguaglio o nel 730?Perchè a me questa voce nella busta paga la mettono a credito la stornano,e non la rimettono più a credito.QUINDI?Attendo vostre risposte,grazie!
Salve Enzo,
La tassazione agevolata viene applicata direttamente dal datore di lavoro, che in caso non effettui i calcoli in maniera corretta rimanda alla dichiarazione dei redditi l’effettuazione del conguaglio.
Salve ad oggi 8 dice ancora non si sa niente della proroga della tassazione al 2012? mi sa tanto che aboliranno questa giusta legge.
Grazie
Salve Giuseppe,
Come detto in precedenza la legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale
buonasera, qualcuno cortesemente mi sa dire se il nuovo governo può non confermare la detassazione sugli straordinari, visto che comunque era stata già approvata dalla legge di stabilità fatta da berlusconi prima della dimissioni.
secondo quest’ultima legge restava da definire solo importo massimo da detassare e percentuale di tassazione con un successivo decreto di Monti.
ringrazio chi mi darà una competente risposta.
Salve Pino,
da fonte agenzia delle entrate (annuario del contribuente 2011) cito
“Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo
qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati
in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali (anche preesistenti), sempre connessi
a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività
e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14
febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile
sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate).
Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente
(riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo
di 6.000 euro.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale”
Salve, sono una Guardia Giurata, vorrei sapere se la mia azienda rispetta la detassazione in quanto la applica solo agli straordinari notturni, in minima parte quindi, mentre altre aziende del territorio la applicano su tutto lo straordinario, sull’orario normale notturno e sui festivi. Alla richiesta di visionare l’accordo coi sindacati non ho avuto risposta. Non vorrei che la differenza se la intascassero loro, dato che lo fanno già con le ferie e i permessi rimanenti a fine anno e che regolarmente spariscono!
Salve Claudio,
Come opportuno stabilito e riportato all’interno dell’annuario del contribuente esiste un regime di tassazione speciale per i premi di produttività. Infatti nel prontuario è scritto:
Dal 2008 esiste un regime fiscale agevolato per i dipendenti del settore privato che, a livello aziendale,
ricevono somme legate a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e ad altri
elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
L’agevolazione consiste in una tassazione agevolata delle somme ricevute, entro i seguenti limiti:
• 3.000 euro lordi, per l’anno 2008;
• 6.000 euro lordi, per gli anni 2009 e 2010.
Su queste somme è dovuta un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionali e comunali.
Il beneficio spetta ai lavoratori del settore privato che nell’anno precedente hanno avuto un reddito da
lavoro dipendente non superiore ai seguenti importi:
• 30.000 euro lordi, nel 2007;
• 35.000 euro lordi, negli anni 2008 e 2009
Il regime agevolato può essere applicato anche per le retribuzioni corrisposte nel 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e notturno, se da queste deriva un incremento di produttività per l’azienda ( per approfondimenti si veda la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate).
Per quanto riguarda il lavoro straordinario occorre puntualizzare che l’agevolazione è prevista se dalla prestazione di lavoro straordinario viene dimostrato che esiste un nesso tra lavoro straordinario ed incremento di produttività. Tale tipo di correlazione deve essere documentata e deve trovare riscontro in una specifica documentazione proveniente dall’azienda che può consistere in:
• Comunicazione data al lavoratore nella quale è indicata la motivazione della somma corrisposta;
• Una dichiarazione con la quale l’azienda attesta che la prestazione lavorativa ha determinato un risultato utile per il conseguimento di elementi di competitività e redditività inerenti il rendimento economico dell’impresa.
Non occorre quindi che l’azienda fornisca alcuna motivazione sul fatto che l’azienda ha ricevuto un maggior utile grazie al lavoro straordinario.
classici italiani c’è la mettono nel c….e voi pensate a chiedere come pagare bravi x colpa vostra l’italia non va avanti!!!non dovete pagare più, finchè i signori politici, apposto di prendere 30000€ al mese non si riducono lo stipendio.solo con quello risanano il debito publico!!!io non pago più fanculo
Confermo…. anche con noi, l’associazione di categoria ha firmato l’accordo “in ritardo” (non ricoro più se Marzo o Aprile) e quei primi mesi dell’anno non ci sono stati detassati.
Loro ritardano a firmare l’accordo e noi perdiamo parte di quei già rari “benefici” che ci vengono concessi 
Beh… ci deve essere la fregatura da qualche parte
Salve , e’ stata prorogata al 2012 la detassazione? Sento pareri discordanti…
Dovrebbe essere emanato un decreto di monti, vero?
Grazie
Salve Betty,
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale”
Dalla lettura sia del DL.78/2010 che del DL 111 /2011 pare che il diritto alla detrazione valga a due condizioni : lavoro straordinario e notturno fino a 6.000 euro annui, e non superare i 40.000 euro lordi annui di stipendio lordo.
Il dubbio che mi è sorto è : qualora supero i 6.000 euro per le prestazioni detassabili, permane il diritto alla detassazione fino ai 6.000. Per l’ eventuale importo eccedente i 6.000 verrà tassato all’ aliquota di appartenenza?.
mi trovo in un caso particolare e cioè nel 2010 ho superato i 40000€ e nel 2011 sono sotto tale cifra. posso chiedere per l’anno 2011 il ricalcolo oppure no? Grazie Angelo
Mi trovo nella condizione che nel 2010 ho superato i 40000 Euro e quindi non avevo diritto alla detassazione degli straordinari. Mentre per l’anno 2011 il mio reddito è stato di 35000 Euro. Volevo conoscere la procedura per ottenere la detassazione per gli starordinari del 2011 chiaramente tassati con aliquota ordinaria.
Saluti
Domenico
Ciao Danilo vorrei sapere un’azienda che ha contratti di cig e fà fare lavori notturni e straordinari ai dipendenti tocca il rimborso della detassazione?Grazie
Salve Antonia,
Per quanto concerne il periodo d’imposta 2011, l’art. 53, comma 1, del d.l. n. 78 del 2010 ha previsto l’applicazione del regime dell’imposta sostitutiva, entro il limite complessivo di 6.000 euro lordi, in favore dei lavoratori del settore privato titolari di reddito da lavoro dipendente non superiore all’importo di 40.000 euro. Inoltre come chiarito con circolare n. 59/E del 22 ottobre 2008 emanata dalle scriventi amministrazioni, l’imposta sostitutiva si applica ai lavoratori in somministrazione, dipendenti da agenzie del lavoro, anche nelle ipotesi in cui le somme erogate abbiano come riferimento prestazioni per missioni rese nel settore della pubblica amministrazione. Viste tale premesse la detassazione potrebbe anche essere applicata anche ai lavoratori in cassa integrazione.
Il mio quesito è molto semplice …nel considerare il limite dei 40.000 euro per anno 2011 si deve considerare solo reddito lavoro dipendente o fa fede imponibile IRPEF del 730 ( nel quale viene scalato da reddito irpef il contributo ssn per assicurazione auto ) GRAZIE
Buonasera io lavoro nella stampa dei giornali e vorrei sapere se la detassazione 2011 viene pagata nel cedolino di dicembre 2011 cioè a gennaio 2012.grazie.
Gentile Davide,
Dipende, in ogni caso ne troverà traccia sul cud annuale rilasciato dal datore di lavoro.
Buonasera,
per i dipendenti privati con CCNL telecomunicazioni, l’associazione di categoria ha firmato l’accordo ? in che mese?
inoltre, in base alla CIRCOLARE N. 59/E dell’Agenzia delle entrate, punto 6, possono essere assogettate a tassazione agevolata del 10% le somme elencate in busta paga con le seguenti voci:
Straordinario 25%
Straordinario 30%
ROL non goduti
EX FEST non godute
grazie
Salve,
No so se c’è lì’accordo per tali categorie, in ogni caso può informarsi presso un patronato o presso il datore di lavoro
Il limite dei € 40.000 e sul reddito complessivo o sul reddito imponibile? Avendo percepito € 42.000 e dovendo corrispondere € 5.400 per alimenti alla moglòie divorziata desidererei sapere se posso beneficiare per differenza l’aliquota agevolata del 10%. Grazie
Salve Maurizio,
E’ sul reddito come riportato sul cud al punto 1
Ciao Danilo,
ho avuto risposta dal mio ufficio personale che non essendo stato firmato nessun accordo sindacale (non esistono praticamente sindacati anche se siamo 150 dipendenti) la mia azienda anche per il 2012 non riconoscerà nessuna detassazione sugli straordinari. Cosa potremmo fare io e i miei colleghi ? Grazie
Salve Paolo,
Purtroppo ben poco , a meno che non vi sia un’estensione della detassazione anche per i dipendenti che sono nel vostro caso
Vorrei sapere se la detassazione al 10% e applicata anche nel 2012
pur essendomi stata riconosciuta negli anni precedenti, a gennaio 2012 non mi è stata data la detassazione nel ruolo paga pur non avendo superato il limite dei 40000 euro lordi nel 2011… come mai?
anche io come Giulio , nella busta paga di gennaio non risulta più la detassazione, anche non avendo superato i 40.000 euro, qualcuno sa come mai, o Monti nelle ultime sue riforma a ci ha tolto anche questa piccola sorgente
il limite da non superare è 40 mila, reddito da lavoro dipendente. i 40 mila è il reddito dell’anno precedente. esempio per beneficiare anno 2012 della tassazione al 10% nel 2011 il tuo reddito da lavoro dipendente non deve essere superiore a 40 mila. la deduzione dal reddito complessivo non c’entra nulla. se tu ai altri redditi non da lavoro dipendente non fanno mica il cumulo ai fini dell’agevolazione del 10%
Salve
dato che la mia azienda non ha detassato nella busta paga di gennaio al 10% nonostante rientro nel reddito volevo sapere se anche per quest anno la legge e’ stata confermata alle stesse modalita’
Salve Emiliano,
Come riportato nell’annuario del contribuente “Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato il regime fiscale agevolato fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa. Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14
febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile
sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate).
Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente
(riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo
di 6.000 euro.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,
nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali
regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli
anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività
deriva per l’azienda un incremento della produttività.
Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere
assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota
minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e
per il lavoro notturno.
Anche i compensi erogati per lavoro notturno e di lavoro organizzato su turni può essere assoggettato
all’imposta sostitutiva del 10% (anziché a tassazione ordinaria). L’agevolazione è sempre subordinata al
perseguimento di un incremento di produttività che trovi riscontro in una dichiarazione dell’impresa.
Rientrano nell’agevolazione non soltanto le indennità o le maggiorazioni erogate per prestazioni di lavoro
notturno ma anche il compenso ordinario corrisposto per quella stessa prestazione lavorativa”.
Salve volevo porvi una domanda. In due aziende presenti nello scalo aeroportuale Siciliano per l’anno 2011 e anche in questo primo mese del 2012 gli amministratori non hanno voluto, nonostante reiterate richieste fatte dalle rappresentanze dei lavoratori,stipulare un accordo aziendale che desse ai lavoratori (tutti turnisti e pertanto con modelli organizzativi pienamente rientranti negli schemi della legge) certificare l’incremento di produttività e garantire così la minore detassazione. Possiamo denunciarli? avete notizie di precedenti al riguardo? secondo i nostri legalici sono le condizioni perchè esiste la produttività ( certificvata dall’aumento dei passeggeri nello scalo ) e esistono le turnazioni e le ore straordinarie notturne ( quindi il modello organizzativo è assolutamente confacente agli schemi previsti dalla legge.) . Cosa ci consigliate al riguardo? Grazie
Salve, nel 2011 ho percepito un reddito da lavoro dipendente di 41200 euro, comprensivi dei 6000 euro di straordinari detassati.
Per la detassazione nel 2012 devo calcolare 41200 euro ( quindi non ho diritto ) o 35200 ( cioè i 41200 – i 6000 euro di detassazione 2011 ).
nel secondo caso ne avrei diritto.
Grazie
nel 2011 ho percepito un reddito da lavoro dipendente di 43200 euro, comprensivi dei 6000 euro di straordinari detassati.
Per la detassazione nel 2012 devo calcolare 41200 euro ( quindi non ho diritto ) o 35200 ( cioè i 41200 – i 6000 euro di detassazione 2011 ).
nel secondo caso ne avrei diritto.
Grazie
salve. vorrei sapere, se è giusto o meno, che il mio datore di lavoro (una grossa multinazionale, con 600 dipendenti), a decorrere dell’anno 2012, non applichi tale detrazione in busta paga. la sua motivazione, è stata la seguente:”l’agenzia delle entrate non ci ha dato comunicazione di poterlo fare”.
mi hanno detto una fesseria o è lecito che si comportino così?
inoltre, qualora avessero ragione, e tale comunicazione arrivasse più in la, la cifra spettante e tassata in mono “tradizionale” verrebbe recuperata in qualche modo o si perderebbe?
grazie
SALVE LA MIA AZIENDA (ATAC SPA) TRASPORTO PUBBLICO LOCALE HA INIZIATO A DETASSARE LO STRAORDINARIO ED IL LAZORO NOTTURNO SOLO DALLO SCORSO ANNO (2011) IO E I MIEI COLLEGHI CI STIAMO BATTENDO PER RECUPERARE GLI ARRETRATI DEGLI ANNI 2008 2009 E 2010 SIAMO ANDATI ALL’AGENZIA DELLE ENTRATE E CI HANNO DETTO CHE SERVE UN ACCORDO AZIENDA-SINDACATI E LORO SAREBBERO PRONTI A DARCI QUESTI SOLDI MA PURTROPPO AD OGGI NIENTE SI MUOVE. VORREI SAPERE SE C’E’ UN’ALTRA STRADA DA INTRAPRENDERE O QUESTA INDICATA DALL’AGENZIA DELLE ENTRATE E’ L’UNICA PERCORRIBILE ? GRAZIE ANTICIPATAMENTE
Purtroppo la legge parla chiaro, occorre infatti un accordo di natura sindacale. Questa è l’unica strada percorribile.
salve Danilo
Vorrei capire una cosa in merito alla detassazione straordinari,
se lo stato emana una legge che favorisce i dipendenti, che senso ha che per avere questi diritti ci debbano essere accordi con terze parti?
e se un azienda non ha i sindacati e non acconsente a favorire il dipendente ??????
mi sembra tutta una presa in giro,grazie per la sua pazienza.
Su questo possiamo solo dare un parere personale, e credo che il coinvolgimento dei sindacati sia dovuto per evitare fenomeni fraudolenti o situazioni eccessivamente frammentarie.
Anche la mia azienda non ha fatto la tassazzione agevolata nel mese di gennaio spiegando,che il decreto non è ancora operativo.
Speriamo di recuperare lo sgravio nel resto dell’anno o magari con il conguaglio di fine anno.
Ci sono novita ???
Per ora non vi sono novità in materia
Salve
Volevo sapere se e’ vero che entro il 2012 si possono recuperare gli arretrati della detassazione per gli anni 2008 2009 2010 e parte del 2011 visto che nella nostra azienda (Atac) i sindacati hanno fatto l’accordo con l’azienda solo a meta’ 2011 e quindi noi abbiamo fatto straordinario e notturni con la vecchia detassazione. E’ possibile recuperare tutti gli arretrati ?
Grazie
Salve, quest’anno il datore di lavoro (società interamente a capitale pubblico)non vuole applicare la tassazione agevolata su straordinari e notturno, premesso che lo scorso anno con l’intervento del sindacato ci è stato concesso.
Chiedo se l’accordo debba essere scritto e ripetuto ogni anno ? basta anche un accordo verbale?
Ringrazio per la risposta.
Rino
Salve,
nel CUD 2011, non mi è stata applicata la tassazione agevolata su straordinari e notturno. Lo scorso anno con l’intervento del sindacato a me e i miei colleghi è stata riconosciuta.
Chiedo se l’accordo dello scorso anno avvenuto con il sindacato, anche se verbale e comunque efficace anche per quest’anno?
Ringrazio per la risposta.
Rino
Buon giorno a tutti
La mia richiesta d’informazioni è riguardo il 2012, per il 2011 ho avuto la detrazione al 10%,ora per il 2012 sarà ancora utilizzabile o bisognerà attendere nuove conferme?
Grazie per il servizio che date.
purtroppo sono anch’io nelle stesse condizioni.
L’azienda in cui lavoro mi ha riconosciuto la detassazione al 10% per gli anni 2008 – 2009 e 2010.
Per il 2011, avendo cambiato lo studio paghe e contributi, asserisce che la detassazione è legata ad una dichiariazione scritta da parte dell’azienda che lo straordinario è stato fatto espressamente per incremento della produttività che data la crisi non c’è stata.
L’azienda non intende fare questa dichiarazione e quindi secondo loro non possono applicare la detassazione
Il CUD è stato emesso e consegnato ai dipendenti
Ho ancora qualche possibilità di oppormi ed ottenere il recupero della detassazione avendo un reddito che rientra nei Euro 40.000?
Per favore qualcuno esperto mi può rispondereee perchè non sò a chi rivolgermi per avere una risposta sicura e definitiva
Grazie
Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo in zona messina e ho avuto questa detassazione solamente sul ”maggiorativo notturno” mah non sulla retribuzione ordinaria infatti come orario e contratto io faccio con orario dalle 23 alle 8 possibile mai ??? ben 8 ore di notte per 6 mesi e per un reddito complessivo di 15000 eur con contratto a tempo determinato
E se ci fosse un errore nel mio 730?? adesso che siamo al 11/03/2012 ce modo per poter recuperare le tasse pagate in piu’ eh se si come??? grazie in anticipo per la risposta.
P.s:Ti spiego meglio cosa mi sono trovato nel cud 2011, Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009 mentre il 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie.
ed e mai possibile che su 2 redditi annuali:
15000 2009
16000 2010
io abbia solo recuperato 1000 euro di detassazione non dovrebbe essere il 10% negli anni 2009 e 2010.
Vorrei formulare una domanda in meito al Cud 2012.Nel punto 251 del Cud relativo agli importi detassati per incremento della produttività la macchina mi ha inserito l’importo totale (inferiore a 6000 euro) al punto 252 l’importo delle ritenute operate.
Ora in fase di emissione del CUD 2012 mi sono accorto che alcune voci non erano state detassate e quindi sono entrate all’interno dell’importo al punto 1. Dove dichiaro questi importi per fare in maniera che il lavoratore possa ususfruire della detassazione.
BUONGIORNO 2 DOMANDE SEMPLICI SEMPLICI PER I RESPONSABILI E GLI ESPERTI DI QUESTO SITO MA LA DETASSAZIONE E’ STATA CONFERMATA O NO ANCHE PER IL 2012? SE SI PER TUTTE LE AZIENDE O VI SONO DELLE ECCEZIONI? GRAZIE.
Volevo chiedere se il tetto massimo di €40.000 è inteso per singola persona o per nucleo familiare? Grazie.
l’agevolazione è riservata ai lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. Il limite è riferito al reddito della singola persona.
salve, abbiamo avuto tutti gli arretrati della detassazione degli straordinari, e percepito quelli del 2011, da gennaio 2012 ce stata sospesa dicendo che non ci sono autorizzazioni che confermano la detassazione per il 2012. e’ possibile?
Come riportato dall’annuario del contribuente Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato il regime fiscale agevolato fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.
La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando,
per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati,nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’ imposta del 10 % che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Ciao,volevo porvi una domanda.
L’anno scorso con il mod. 730/11 sui redditi 2010 ho recuperato l’importo degli straordinari non detassati che ho effettuato nel 2009 e che in quel periodo non venivano detassati in busta paga (appunto per ottenere il rimborso ho fatto il 730). Vi risulta che anche quest’anno con il mod. 730/12 si possa recuperare l’importo sugli straordinari effettuati nell’anno 2010 e non detassati in busta paga?
Grazie
Come riportato nelle istruzioni del mod. 730/2012:
Rigo C5 – Somme percepite per incremento della produttività
Questo rigo interessa solo i lavoratori dipendenti del settore privato, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato che nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2011 hanno percepito compensi per incrementi della produttività e il datore di lavoro ha assoggettato questi compensi ad imposta sostitutiva (10 per cento), entro i limiti di 6.000 euro, (in questo caso risultano compilati i punti 251 e 252 del CUD 2012 e/o i punti 93 e 94 del CUD 2011) oppure ha assoggettato gli stessi a tassazione ordinaria (in tal caso risultano compilati i punti 251 e 254 del CUD 2012 e/o punti 93 e 96 del CUD 2011). In quest’ultimo caso il sostituto non ha applicato la tassazione agevolata a seguito di espressa richiesta da parte del lavoratore oppure perché ha verificato che la tassazione ordinaria è più favorevole. La compilazione del rigo C5 può essere obbligatoria o facoltativa a seconda delle particolari situazioni in cui si trova il lavoratore dipendente.
ringraziamo tutti il governo monti per non aver rinnovato la detassazione.
grazie monti svegliati a firmare
ho letto in giro su internet che molto probabilmente verrà ritoccato qualcosa quest’anno e cioè il reddito 2011 x godere della detassazione 2012 passerà da 40mila a 30mila e l’imponibile detassabile da 6mila a 2500. qualcuno conferma? che amarezza
Non credo vi sia qualcosa di già abbozzato da parte dell’esecutivo sul tema in discussione.
nelle buste paga di gennaio e febbraio non figura la detassazione del 10% e in ditta hanno detto che siccome il DCPM non ha deciso il tetto limite degli importi loro non applicano la detassazione, é giusto tutto ciò e eventalmente c’è possibilità,una volta stabilito il tutto “recuperare” i mesi persi?.
Grazie
Il recupero è sempre possibile in sede di compilazione della dichiarazione dei redditi.
La mia azienda ci ha appena comunicato che da oggi non applicherà più l’aliquota agevolata del 10%, fino a quando il governo non emetterà i criteri per l’applicazione.
Qualcuno sa dirmi se questi nuovi criteri per il 2012 sono stati definiti?
Riportiamo estratto dell’annuario del contribuente sul tema:
LE NORME PER L’ANNO 2011
Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14 febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate). Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività deriva per l’azienda un incremento della produttività. Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e per il lavoro notturno. Restano esclusi dal beneficio i dipendenti della Pubblica amministrazione.
Ciao Daniele dove hai letto,che se super Mario si decidesse di rendere operativi gli gravi verrebbero modificati nel modo che tu riporti ??
avevo letto questo volantino http://www.fastferrovie.it/docimmagini/k1g1_1.pdf?scelta_doc=10997 e anche un altro sito che però ora non trovo più. mi sembra abbastanza eloquente, la cuccagna della detassazione è durata molto poco…
Buon giorno
Vorrei avere alcuni chiarimenti relativi alla detassazione dei straordinari 2011. Premetto che lavoro su uno studio professionale e sono unico dipendente (non ce un sindacato aziendale)
Il consulente del lavoro non mi ha mai applicato questa detassazione perche dice che lo studio dovrebbe dichiarare un incremento/decremento economico mentre da quello che ho letto bastano gli accordi nazionali del 13-04-2011 e regionale del 12-10-2011 in quanto la circolare del 14-02-2011 della agenzia delle entrate cita che bastano gli accordi e che siano correlate a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, in relazione a risultati riferibili all’andamento economico o agli utili della impresa o ad ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.
Comunque il consulente continua a dire che serve una certa situazione economica da parte dello studio. Come posso fare a far valere i miei diritti con questo consulente (premetto che il mio datore di lavoro non ha problemi ma giustamente mi ha detto che lui non ci capisce e quindi dobbiamo convincere il consulente)
Anche il caaf a cui mi rivolgo mi dice che ho ragione. Come posso fare???
spero che mi diate qualche indicazione
Cordiali saluti
Riporto un estratto dell’annuario del contribuente:
LE NORME PER L’ANNO 2011
Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità.
Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa.Per maggiori dettagli sugli istituti agevolabili e sui casi particolari, si rinvia alla circolare n. 3/E del 14 febbraio 2011 emanata dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (consultabile sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate). Inoltre, l’agevolazione è riservata ai soli lavoratori del settore privato titolari di un reddito di lavoro dipendente (riferito all’anno 2010) non superiore a 40.000 euro e nel limite di un importo massimo annuo di 6.000 euro. La legge di stabilità 2011 dà attuazione all’art. 53, comma 1, del decreto legge n. 78 del 2010, confermando, per il 2011, la possibilità di applicare ai premi di produttività erogati ai lavoratori dipendenti privati, nei limiti e alle condizioni sopra indicate, un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionale e comunale.
Il regime agevolato dei premi di produttività può essere applicato anche alle retribuzioni corrisposte negli anni 2009 e 2010 per le prestazioni di lavoro straordinario e lavoro notturno, se da queste attività deriva per l’azienda un incremento della produttività. Con la risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010 l’Agenzia delle Entrate ha infatti precisato che possono essere assoggettati all’imposta sostitutiva del 10%, in luogo dell’Irpef ordinaria (che prevede un’aliquota minima del 23%) e delle addizionali, anche i compensi erogati per prestazioni di lavoro straordinario e per il lavoro notturno. Restano esclusi dal beneficio i dipendenti della Pubblica amministrazione.
Nel caso effettivamente ricorrano i presupposi per l’applicazione potrebbe sentire un patronato o un ufficio dell’agenzia dell’entrate in modo tale da far valere i propri diritti.
la mia ditta mi toglie la detassazione del 10 puo farlo?
L’agevolazione consiste in una tassazione agevolata delle somme ricevute, entro i seguenti limiti:
• 3.000 euro lordi, per l’anno 2008;
• 6.000 euro lordi, per gli anni 2009 e 2010.
Su queste somme è dovuta un’imposta del 10% che sostituisce l’Irpef e le addizionali regionali e comunali. Il beneficio spetta ai lavoratori del settore privato che nell’anno precedente hanno avuto un reddito da lavoro dipendente non superiore ai seguenti importi:
• 30.000 euro lordi, nel 2007;
• 35.000 euro lordi, negli anni 2008 e 2009.
È comunque possibile, per il lavoratore che lo ritiene, rinunciare al regime fiscale agevolato, se questo è meno favorevole della tassazione ordinaria. Il decreto legge n. 78 del 2010 (art. 53) ha prorogato questo regime fiscale fino al 2011, introducendo qualche novità. Nell’anno 2011 è possibile beneficiare del regime fiscale agevolato solo per i premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sempre connessi a incrementi della produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa. Pertanto in caso siano presenti tali requisiti l’azienda dovrà accordare la tassazione agevolata al dipendente.
salve quando verrà applicata la detassazine notturna nel 2012 ?
il datore di lavoro mi dice che non lo sa (o semplicemente è prigro per informarsi e/o rifare il CUD). A questo punto a chi chiedo? Ai sindacati che dovrebbero firmare gli accordi territoriali? Oppure alle associazioni che rappresentano le aziende del territiroio?
Se il datore di lavoro non fornisce alcuna risposta è possibile interpellare i sindacati o le associazioni di imprenditori.
Ciao Alessandra Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo Regione Sicilia, ho avuto questa detassazione mah vorrei chiedere se secondo voi gli importi di rimborso sono corretti!!! come orario e contratto io faccio un orario che va dalle 23 alle 8.
possibile mai ??? per 6 mesi di lavoro e per un reddito complessivo di 15.000 eur nel 2009 e di 16.000 eur nel 2010 con contratto a tempo determinato io abbia solo avuto i rimborsi che vedrete scritti alla fine di questo messaggio!?!?!?!.
Adesso le mie domande sono le seguenti:
In base hai dati forniti da me, secondo voi il calcolo della detassazione e corretto??
Se ci fossero’ degli errori nel 730 2011 c’e’ modo di poter recuperare adesso nel 2012 ??
Nel Anno d’imposta 2012 ci sono variazioni o cambiamenti su questa detassazione oppure c’e’ sempre??
Grazie in anticipo per la risposta.
P.s: Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009.
Mentre per l’anno 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie.
X ALESSANDRA M.
Buongiorno. vorrei porre la seguente domanda: il mio reddito totale è di 8383 annui, così suddivisi: 7151,05 x 23% = 1644 interamente azzerati dalla detrazione 1840;
straordinari pari a 1242,01 x 10% = 124.20 pagati in busta paga.
La domanda è: se tutto il reddito fosse assoggettato all’aliquota del 23% (1930) potrei inserirlo nel 730 e recuperare le spese mediche che ammontano a 700-129,11=570,89×19%=108,46? Sottraendo la detr.x lavoro dip. 1820 + 108,46=2. Chiedo se con un reddito così basso non mi convenga optare per la tassazione ordinaria, comunicandolo alla ditta.grazie
Salve. Aiuto.
La mia azienda nel novembre 2011 ha eseguito lo storno di quanto detassato
nei mesi precedenti in relazione a lavoro straordinario-festivo-notturno,a
parte la confusione fra il dare e avere, quando era molto più semplice trat=
tenere la differenza irpef sul’ammontare…. il mese successivo di dicembre
2012 ha ugualmente introdotto la detassazione sulle voci medesime, ora nel
CUD 2012 ha riportato a casella 251 solo l’importo del mese di dicembre2011
tralasciando il rimanente stornato. chi mi può dare info. grazie
Fine dei giochi !!!
Fine dei soldi,il caro Monti a tolto il fondo per la detassazione 2012 !!
salve sono un dipendente privato nel settore privato, la mia azienda è in liquidazione ed in cigs , da agosto 2011 sono stato distaccato presso un altra azienda facendo lavoro straordinario e notturno ,ma la detassazione la posso applicare , e se è si dove posso trovare una legge ?……….
La legge per la detassazione e’ stata prorogata a tutto il 2012 pero’ manca il cosiddetto DECRETO ATTUATIVO,per quelle poche cose che si sanno in giro vi posso dire che il fondo non e’ annullato ma momentaneamente sospeso a causa di una rivalutazione dei parametri. Ripeto, non e’ ufficiale ma si parla dell’abbassamento della soglia da 40000 a 30000 euro e da 6000 a 4000 euro di bonus. Sperando che il buon Monti non decida di dare alle banche anche questi 4 spiccioli. Saluti.
Salve , ma a chi devo chiedere per sapere se posso beneficiare della detassasione al 10% riguardo ai premi di produttività erogati in base ad accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali? Lavoro nel settore turismo, chi sa di questi accordi?? Il sindacato dei lavoratori, federalberghi??Se il consulente del lavoro ha interpretato male la normativa in materia, posso tutelarmi legalmente?? Oppure il riconoscimento della detassasione è ha discrezione del datore di lavoro?? Grazie
Ciao Alessandra Ciao Danilo, mi chiamo roberto come lavoro faccio il portiere notturno presso un albergo Regione Sicilia, ho avuto questa detassazione mah vorrei chiedere se secondo voi gli importi di rimborso sono corretti!!! come orario e contratto io faccio un orario che va dalle 23 alle 8.
possibile mai ??? per 6 mesi di lavoro e per un reddito complessivo di 15.000 eur nel 2009 e di 16.000 eur nel 2010 con contratto a tempo determinato io abbia solo avuto i rimborsi che vedrete scritti alla fine di questo messaggio!?!?!?!.
Adesso le mie domande sono le seguenti:
In base hai dati forniti da me, secondo voi il calcolo della detassazione e corretto??
Se ci fossero’ degli errori nel 730 2011 c’e’ modo di poter recuperare adesso nel 2012 ??
Nel Anno d’imposta 2012 ci sono variazioni o cambiamenti su questa detassazione oppure c’e’ sempre??
Grazie in anticipo per la risposta.
P.s: Imposte per la detassazione per gli anni 2009 di eur 1808.00 e 2010 1815.00 nei righi dove c’e’ l’incremento produttivita’ pero’ nel 730 che mi hanno poi compilato i signori del caf ce solamente detratta l’anno 2009.
Mentre per l’anno 2010 non trovo nessun rigo di corrispondenza ne la somma applicata!! come mai??? c’e’ stato un errore del caf se si come risolverlo!!! grazie
p.s: Cioe’ assurdo ho riscritto questo messaggio per 2 volte una volta il 19 marzo una volta il 15 aprile un altra adesso e mai possibile che ha tutti a risposta e il mio lo salta O.o
Salve a tutti mi chiamo mirko…volevo sapere una cosa riguardo la detassazione 2012….io lavoro in Alenia gruppo finmeccanica…da gennaio 2012 hanno cominciato a detassare al 10% e sono arrivato a una soglia pari a 4000€…..che rischi posso correre????piu volte io e i miei colleghi(nelle mie stesse condizioni)abbiamo pregato la nostra RSU di bloccare il tutto causa mancanza decreto attuativo…ma l’unica risposta che ci e’ stata fornita e”’ STATE TRANQUILLI che il decreto passera”’…io ho paura perche avendo famiglia due bimbi e una moglie e un MUTUo non ci penso assolutamente a restituire il 17% non tassatomi in precedenza….grazie a tutti per l’attenzione!
La circolare dell’agenzia delle entrate è la n. 19/E del 10 maggio 2011. Purtroppo è scritto esplicitamente, Che fragatura.
Buongiorno a tutti, vorrei un parere, e se possibile una risposta in merito al lavoro notturno e maggiorazioni. Mio figlio ha lavorato in un panificio fino ad Agosto 2011, svolgendo 906 ore di notturno. L’azienda ha applicato l’aliquota normale e non ha applicato la detassazione. Alla mia richiesta la ditta ha risposto che non c’è stata detassazione in quanto nessuno si è preoccupato di redigere uno straccio di accordo con qualche sindacato. Ora questo risulta anche a Voi? Senza accordo nessuna detassazione? All’ufficio delle entrate,nonostante i miei conti molto accurati, mi hanno risposto che loro guardano solo il punto 251 del CUD. Tengo a precisare che ho portato le buste paga e la somma delle ore notturne. Se da come capisco per la legge è valido anche un accordo non scritto mi piacerebbe sapere il perché l’ufficio delle Entrate non poteva prendere, dato che ho portato tutti i documenti per un calcolo molto semplice, e confermare il credito. Mio figlio si trova nella posizione che se viene riconosciuta la detassazione ha un rimborso di circa 1000 euro altrimenti deve pagare in quanto in possesso di 2 CUD. Certo che questa legge è stata fatta con il c..avolo. Colgo l’occasione per salutare. Maurizio
Come riportato anche nell’annuario del contribuente la detassazione è possibile esclusivamente se sono in vigore degli accordi sindacali. Per la sussistenza di tali tipi di accordi consigliamo di rivolgersi presso un patronato.
siamo a metà maggio e ancora non si sà se ci sarà la detassazione del 10%, basta una firma …..o sì o no…..basta poco, se è no lo dicano subito e ci mettiamo il cuore in pace…..!!!!
Il governo è molto impegnato come fregarci altri soldi, si deve comprendere. Stiamo aspettando i decreti attuativi del governo in cui c’è scritto il reddito entro il quale applicare la detassazione e l’imponibile massimo da detassare. Ho letto che per gli anni precedenti sono stati stanziati quasi 10 miliardi di euro per il recupero irpef per 2008-2009-2010-2011, mentre nel 2012 hanno stanziato circa 800 milioni e nel 2013 circa 250 milioni. Ciò significa semplicemente che quando arriveranno i decreti, se arriveranno mai, sia il reddito massimo che l’imponibile da detassare saranno molto minori. Si parla di redditi di 25.000-30.000 euro e imponibile di 2.500 euro. Buona giornata. Ivano.
salve a tutti volevo capire se la detassazione è in vigore anche per il 2012 redditi 2011.
una buona giornata